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# Ingénieur Systèmes H/F

- **Company:** Groupe SII
- **Location:** Brest, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Windows, Agile Methodology, System Configuration, Linux, System Testing
- **Published:** September 17, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83443096.html

## About the Role

De formation supérieure Bac +3/5, écoles d'ingénieur(e)s ou universitaire à dominante systèmes embarqués, électrique, électronique, vous avez une expérience de 2 à 5 ans minimum en test et validation. Vous avez une expertise en hyperfréquence et maitrisez les environnements informatiques sous Windows et Linux., Compétences requises : .Hyperfréquence, Doors, PolarionQualités désirées : .Capacités d'analyse, Organisation, Satisfaction clientAvantages : .Très bon CSE, Health insurance, Training, Qualités désirées : .
Capacités d'analyse, Organisation, Satisfaction client

Avantages : .
Très bon CSE, Health insurance, Training

EUR

Windows
Service client
Linux
Systèmes embarqués
Esprit d'analyse

## Description

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

 - Définition de l'environnement de test du système (notamment les bancs et moyens de tests)
 - Définition de la configuration du système ou sous-système à tester
 - Elaboration ou contribution à élaborer les plans de validation et les procédures d'essais
 - Configuration et mise en oeuvre du système et des équipements sur plateforme en relation avec les experts « métiers »
 - Réalisation des essais en fonction des domaines techniques et élaboration des comptes rendus d'essais, Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, ...)
 - Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, ...)
 - Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, ...)
 - Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence, ...)
 - Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

 - Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
 - Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
 - Un échange technique avec un Expert Technique


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