> Markdown version of [/jobs/ext/2953157-charge-de-projet-sirh-gta-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2953157-charge-de-projet-sirh-gta-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Chargé de Projet SIRH - Gta H/F - **Company:** Galliance - **Location:** Ancenis-Saint-Géréon, France (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Salary:** €33,600.0 - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Microsoft Excel, Information Systems, Human Resources Information System (HRIS), Data Server Interface, Information Technology, Data Management - **Published:** September 17, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83440585.html ## About the Role Parlons de vous :- Vous êtes issu(e) d'un parcours supérieur en Ressources Humaines ou Système d'Information RH et maîtrisez les processus RH ainsi que les données afférentes au domaine- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un environnement Paie, GTA ou SIRH.- Vous disposez d'une double compétence RH/GTA et d'une appétence marquée pour les systèmes d'information.- Vous maîtrisez ou possédez une bonne compréhension des règles de gestion des temps et de la paie.- Vous êtes à l'aise avec l'analyse, la structuration et le traitement de données.- Vous savez animer des ateliers métiers et collaborer avec des interlocuteurs variés.- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles pour produire spécifications, recettes et documentations.- Vous maîtrisez Excel et les outils de gestion de données.- Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle.- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de pédagogie et d'un fort sens du service.- Autonome et proactif(ve), vous aimez accompagner les utilisateurs et contribuer à la réussite des projets de transformation.Et la suite ?Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons par téléphone pour un premier échange.Ref: 4g91x836yr, Vous êtes issu(e) d'un parcours supérieur en Ressources Humaines ou Système d'Information RH et maîtrisez les processus RH ainsi que les données afférentes au domaine - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un environnement Paie, GTA ou SIRH. - Vous disposez d'une double compétence RH/GTA et d'une appétence marquée pour les systèmes d'information. - Vous maîtrisez ou possédez une bonne compréhension des règles de gestion des temps et de la paie. - Vous êtes à l'aise avec l'analyse, la structuration et le traitement de données. - Vous savez animer des ateliers métiers et collaborer avec des interlocuteurs variés. - Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles pour produire spécifications, recettes et documentations. - Vous maîtrisez Excel et les outils de gestion de données. - Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de pédagogie et d'un fort sens du service. - Autonome et proactif(ve), vous aimez accompagner les utilisateurs et contribuer à la réussite des projets de transformation., Excel Rédaction de procédures Système d'information SIRH Gestion des données Création d'une base documentaire Pro-activité Recettes Rigueur et méthode Compétences rédactionnelles Logiciels de gestion des temps (GTA) Paie ## Description En tant que Chargé(e) de projet SIRH/GTA, vous êtes sous la responsabilité du Responsable SIRH et vous avez pour principales missions de : · Participer au déploiement d'un nouvel outil de Gestion des Temps et des Activités (GTA) en lien avec les équipes RH, les sites, la DSI et l'intégrateur. · Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers dans le cadre du projet. · Accompagner les sites dans la collecte, la fiabilisation et la structuration des données nécessaires au paramétrage de la solution. · Préparer, coordonner et réaliser les phases de recette fonctionnelle, du plan de tests au suivi des anomalies. · Contribuer à la rédaction des procédures, supports utilisateurs et documentations fonctionnelles. · Participer à la reprise de données et au suivi des interfaces avec les différents systèmes d'information. · Assurer l'administration fonctionnelle de l'outil et contribuer à son paramétrage. · Accompagner les utilisateurs lors du déploiement, de la formation et de la prise en main de la solution. · Assurer le suivi des incidents et des demandes d'évolution afin de garantir la qualité de service. Notre proposition ## Related Videos - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Microservices? Monoliths? 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