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Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Product Owner Low Code H/F - **Company:** Step Up - **Location:** Paris, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Microsoft Azure, Business Software, Scrum Methodology, Microsoft SharePoint, Figma, Nintex, Powerapps - **Published:** September 17, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83444412.html ## About the Role Profil recherchéFormation Bac +5 en informatique, gestion de projet ou domaine similaire.Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, Scrum ou sur un rôle fonctionnel similaire.Expérience sur des applications métier Low Code / No Code.Bonne maîtrise des méthodes Agile / Scrum.Expérience dans la gestion et la priorisation d'un Product Backlog.Maîtrise de la rédaction des User Stories et critères d'acceptation.Expérience dans la recette fonctionnelle et les tests utilisateurs.Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniques.Sensibilité à l'UX / User Centric. Qualités recherchéesNous recherchons une personne :Dotée d'un excellent relationnel.À l'aise dans l'animation d'ateliers et la communication avec les métiers.Pédagogue et diplomate.Possédant de bonnes capacités rédactionnelles.Ayant un bon esprit de synthèse et d'analyse.Organisée et efficace.Capable de prendre des décisions et de défendre les priorités produit.Ayant un véritable esprit collaboratif. LanguesFrançais : courant - impératifAnglais : professionnel - secondaire, Formation Bac +5 en informatique, gestion de projet ou domaine similaire. Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, Scrum ou sur un rôle fonctionnel similaire. Expérience sur des applications métier Low Code / No Code. Bonne maîtrise des méthodes Agile / Scrum. Expérience dans la gestion et la priorisation d'un Product Backlog. Maîtrise de la rédaction des User Stories et critères d'acceptation. Expérience dans la recette fonctionnelle et les tests utilisateurs. Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniques. Sensibilité à l'UX / User Centric., Dotée d'un excellent relationnel. À l'aise dans l'animation d'ateliers et la communication avec les métiers. Pédagogue et diplomate. Possédant de bonnes capacités rédactionnelles. Ayant un bon esprit de synthèse et d'analyse. Organisée et efficace. Capable de prendre des décisions et de défendre les priorités produit. Ayant un véritable esprit collaboratif. Langues Français : courant - impératif Anglais : professionnel - secondaire EUR Français SharePoint Anglais Médiation Sens du relationnel Recettes Scrum Compétences rédactionnelles Amélioration continue Figma Animation d'ateliers ## Description Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce., Nous recherchons un(e) Product Owner Low Code pour accompagner les métiers dans la conception, le développement et l'évolution d'applications métier basées sur des solutions Low Code / No Code. Le/la Product Owner sera l'interface entre les équipes métiers, les équipes de développement et la TMA, avec pour objectif de transformer les besoins métier en solutions concrètes, utiles et adaptées aux utilisateurs. Il/elle sera responsable de la vision produit, du Product Backlog, de la priorisation des besoins, de la recette fonctionnelle et du suivi des applications en production. Vos principales missions 1. BUILD - Conception et développement des solutions Recueillir et analyser les besoins des différents métiers en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Organiser et animer les ateliers de Discovery avec les équipes métiers. Formaliser les besoins à travers des expressions de besoin, maquettes et spécifications fonctionnelles. Accompagner les métiers dans la définition et la priorisation des fonctionnalités. Identifier les fonctionnalités à forte valeur ajoutée et contribuer à la définition des ROI. Présenter les résultats des ateliers et accompagner la validation du périmètre du projet. Rédiger les Epics, User Stories et critères d'acceptation. Garantir la bonne compréhension des besoins par les équipes de développement. Construire, gérer et prioriser le Product Backlog. Participer à l'organisation et à l'animation des rituels Agile : Sprint Planning, Review, Rétrospective... Suivre l'avancement des développements. Piloter la recette fonctionnelle et organiser les tests utilisateurs/métier. Valider ou refuser les fonctionnalités développées en fonction des critères d'acceptation. Veiller à la qualité et à la non-régression des livrables. Préparer les releases et accompagner leur mise en production. Mettre à jour les guides utilisateurs et accompagner la communication auprès des utilisateurs. Suivre les KPIs du produit et proposer des améliorations continues. 2. RUN - Maintien en condition opérationnelle Collaborer avec la TMA (Tierce Maintenance Applicative) afin de garantir le bon fonctionnement des applications. Analyser les incidents et identifier les causes ou besoins d'amélioration. Assurer l'interface entre les équipes métiers et la TMA lorsque nécessaire. Suivre la résolution des incidents et contribuer à l'amélioration continue du service. Recueillir les retours des utilisateurs et identifier les évolutions à intégrer au backlog. Environnement technique Le/la candidat(e) devra avoir une bonne connaissance de l'environnement Microsoft, notamment : Power Apps SharePoint Dataverse Azure DevOps La connaissance de Nintex constitue un atout. Une connaissance de Figma est également appréciée pour la conception de maquettes et la réflexion autour de l'expérience utilisateur. ## Related Videos - [Boost Productivity with AI: Figma & Playwright MCP Workflows - Aris Markogiannakis](https://www.wearedevelopers.com/videos/1768-boost-productivity-with-ai-figma-playwright-mcp-workflows-aris-markogiannakis) - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) - [Designing the Future of Human<>Agent Collaboration](https://www.wearedevelopers.com/videos/1447-designing-the-future-of-human-agent-collaboration) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [Fireside Chat with Kris Rasmussen, CTO at Figma](https://www.wearedevelopers.com/videos/982-fireside-chat-with-kris-rasmussen-cto-at-figma) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [UK Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/326-uk-business-culture-and-etiquette) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [The 12 Best Jobs for Software Engineers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/401-the-12-best-jobs-for-software-engineers)