> Markdown version of [/jobs/ext/2955911-scrum-master](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2955911-scrum-master). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Scrum Master - **Company:** Ioon - **Location:** Pontevedra, Spain (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Confluence, JIRA, Scrum Methodology - **Published:** September 17, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/scrum-master-en-pontevedra-ID-371628862 ## About the Role Conocimientos tecnológicos: - Conocimiento práctico de marcos como Scrum y Kanban. - Experiencia en el uso de herramientas como Jira, Confluence u otras similares. Deseable -Conocimiento básico de métricas ágiles como velocity o lead time. -Conocimiento práctico de otras metodologías ágiles como SAFe. Habilidades personales - Comunicación clara, asertiva y empática, - Mentalidad de mejora continua y capacidad para gestionar conflictos. - Adaptabilidad y resiliencia ante el cambio - Pensamiento colaborativo y responsabilidad en la aplicación del marco ágil. - Orientación a servicio y liderazgo servicial. - Comunicación clara, asertiva y empática Hibrido 60% teletrabajo/40 % presencial ¡Te enviamos el portátil a casa! ## Description En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Ingeniero Agile Scrum Es imprescindible contar con entre 2 y 4 años de experiencia en entornos ágiles, ya sea como Scrum Master o como miembro activo de equipos ágiles.Funciones - Descripción enfocada en autonomía operativa y estabilización de equipos.- Capacidad para liderar ceremonias ágiles como Daily Scrum o Sprint Planning.- Experiencia en la resolución de conflictos dentro de equipos.- Capacidad para facilitar ceremonias de forma estructurada.- Identificar y desbloquear impedimentos de manera autónoma.- Gestionar conflictos eficazmente.- Influir positivamente en el Product Owner y stakeholders.- Promover la mejora continua sin supervisión constante.- Adaptarse a entornos cambiantes.Conocimientos tecnológicos: - Conocimiento práctico de marcos como Scrum y Kanban.- Experiencia en el uso de herramientas como Jira, Confluence u otras similares.Deseable -Conocimiento básico de métricas ágiles como velocity o lead time.-Conocimiento práctico de otras metodologías ágiles como SAFe.Habilidades personales - Comunicación clara, asertiva y empática, - Mentalidad de mejora continua y capacidad para gestionar conflictos.- Adaptabilidad y resiliencia ante el cambio - Pensamiento colaborativo y responsabilidad en la aplicación del marco ágil.- Orientación a servicio y liderazgo servicial.- Comunicación clara, asertiva y empática Hibrido 60% teletrabajo/40 % presencial ¡Te enviamos el portátil a casa!Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año ******€ - ******€ Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional.Plan de compensación de referencias internas. ## Related Videos - [Improving quality with Agentic AI with Rovo Dev and Xray](https://www.wearedevelopers.com/videos/2005-improving-quality-with-agentic-ai-with-rovo-dev-and-xray) - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [How to be balanced in a software development team](https://www.wearedevelopers.com/videos/66-how-to-be-balanced-in-a-software-development-team) - [42 x 2 Canvases Later: Two Years, Two Minds, Many Lessons](https://www.wearedevelopers.com/videos/1458-42-x-2-canvases-later-two-years-two-minds-many-lessons) - [A Founder's Journey : From Startup Chaos to Purposeful Growth](https://www.wearedevelopers.com/videos/1926-a-founder-s-journey-from-startup-chaos-to-purposeful-growth) - [The Async Revolution: Balancing Focus, Alignment, and Agility](https://www.wearedevelopers.com/videos/2089-the-async-revolution-balancing-focus-alignment-and-agility) ## Related Articles - [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers) - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Remote Work: Best Practices for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/315-remote-work-best-practices-for-developers) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Remote, Hybrid, or In-Office: What’s Really Best for Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/638-remote-hybrid-or-in-office-what-s-really-best-for-developers) - [How to Have an Effective 1-on-1 Meeting](https://www.wearedevelopers.com/magazine/451-how-to-have-an-effective-1-on-1-meeting)