> Markdown version of [/jobs/ext/2969849-senior-adviseur-privileged-access-management-pam](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2969849-senior-adviseur-privileged-access-management-pam). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Senior adviseur privileged access management (pam) - **Company:** Veiligheidsregio Utrecht - **Location:** Utrecht, Netherlands (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Contract - **Skills:** Microsoft Access, Identity and Access Management, Mitre Att&ck, Electronic Medical Records - **Published:** September 18, 2026 - **Apply:** https://www.freep.nl/opdracht/senior-adviseur-privileged-access-management-pam ## About the Role * Je neemt het voortouw, weet richting te geven en inspireert anderen on mee te bewegen in veranderingen. * Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en brengt vraagstukken proactief verder zonder continue sturing. * Jij weet met natuurlijk gezag en een heldere visie de balans te bewaken tussen de strenge eisen vanuit de BIO2, de dynamische omgeving van de VRU en de praktische realiteit van budget en gebruikersgemak, zonder daarbij aan kracht of overtuiging in te boeten. * Je communiceert helder, overtuigend en creëert draagvlak bij uiteenlopende stakeholder * Je bent organisatiesensitief en begrijpt hoe belangen, prioriteiten en besluitvorming binnen de VRU samenkomen. * Je houdt overzicht in een complexe omgeving en kunt hoofd- van bijzaken scheiden. * Je analyseert vraagstukken scherp en vertaalt deze naar heldere uitvoerbare kaders. * 5. Aantoonbare werkervaring met project-, programma- en procesmanagementmethodieken, zoals PMBOK/PMP, Lean Six Sigma of vergelijkbaar * 6. Aantoonbare werkervaring met ISO 27001 en NEN 7510 * 7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een PAM-strategie, PAM-roadmap, PAM-businesscase of PAM-doelarchitectuur * 2. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met IAM-, IGA- en/of PAM-vraagstukken binnen organisaties met minimaal 500 medewerkers * 3. Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van monitoring- en detectiemaatregelen voor privileged accounts, waarbij dreigingsscenario's zijn vertaald naar detectie- en beheersmaatregelen * 4. Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van IAM-, IGA- en/of PAM-architecturen binnen organisaties met OT-omgevingen * 1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau ## Description * Een business case voor de verdere ontwikkeling van Priviliegde Access Management (PIM/PAM). * Een risicoanalyse op basis van het MITRE ATT&CK-framework, gericht op risico's en dreigingen rondom bevoorrechte toegangsrechten en beheeraccounts. * Een eerste marktverkenning waarin minimaal drie mogelijke oplossingen of leveranciers worden bevraagd. * Een high level design waarin de gewenste toekomstige inrichting van PAM op hoofdlijnen wordt beschreven. * Adviesrapport waamee de VRU eisen en wensen voor een toekomstig aanbestedingstraject kan uitwerken * Een roadmap voor de verdere ontwikkeling van PAM, inclusief fasering, afhankelijkheden, randvoorwaarden en een perspectief op een toekomstige implementatie. Oplevermomenten De onderstaande oplevermomenten zijn indicatief en worden bij aanvang van de opdracht nader afgestemd met de opdrachtgever. * 15 november: concept risicoanalyse en eerste bevindingen huidige situatie. * 1 december: concept business case en marktverkenning. * 15 december: concept High Level Design, roadmap en adviesrapport. * 31 december: definitieve oplevering van alle gevraagde resultaten. De opgeleverde resultaten vormen de basis voor eventuele vervolgtrajecten. Aanbesteding, productselectie en implementatie maken geen onderdeel uit van deze opdracht. Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde. Werkdagen De opdracht wordt in principe uitgevoerd op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag. De werkzaamheden kunnen hybride worden verricht. Aanwezigheid op locatie vindt plaats in afstemming met de opdrachtgever, waarbij aanwezigheid op maandag de voorkeur heeft in verband met de vaste gezamenlijke kantoordag. ## Related Videos - [Maturity assessment for technicians or how I learned to love OWASP SAMM](https://www.wearedevelopers.com/videos/351-maturity-assessment-for-technicians-or-how-i-learned-to-love-owasp-samm) - [Blazing Accessibility Basics](https://www.wearedevelopers.com/videos/568-blazing-accessibility-basics) - [Security Pitfalls for Software Engineers](https://www.wearedevelopers.com/videos/726-security-pitfalls-for-software-engineers) - [WeAreDevelopers LIVE - Gaps in CSS, EU Accessibility Act and more!](https://www.wearedevelopers.com/videos/1314-wearedevelopers-live-gaps-in-css-eu-accessibility-act-and-more) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [WeAreDeveloper Live: Accessibility in the EU, CSS Gaps and forms with Emma Dawson](https://www.wearedevelopers.com/videos/1313-wearedeveloper-live-accessibility-in-the-eu-css-gaps-and-forms-with-emma-dawson) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers)