> Markdown version of [/jobs/ext/2984508-desarrollador-a-bmc-helix-itsm-teletrabajo-100](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2984508-desarrollador-a-bmc-helix-itsm-teletrabajo-100). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Desarrollador/a BMC Helix ITSM (Teletrabajo 100%) - **Company:** Employer 2025 - **Location:** Alcobendas, Spain (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** BMC Helix ITSM, Restful APIs - **Published:** September 18, 2026 - **Apply:** https://eurojobs.com/jobs/27741652/apply ## About the Role Desarrollador/a BMC Helix ITSM implantando y/o evolucionando entornos BMC Helix ITSM y ecosistema. Experienica en Desarrollo de la herramienta hélix, implementar, parametrizar desde cero la herramienta. Se están implantando y evolucionando tecnologías BMC Helix ITSM, BMC Helix Digital Workplace, BMC Helix Business Workflows y BMC Helix Dashboards. Experiencia requerida: * Implantación, evolución y soporte en implementaciones complejas de BMC Helix ITSM. * Programación en Remedy ARS * Adaptación, desarrollo y parametrización de módulos ITSM en sus últimas versiones. * Implementación de catálogo de servicio haciendo uso de BMC Helix Digital Workplace Experiencia deseable: * Desarrollo bajo BMC Helix Innovation Suite. * Desarrollo de informes bajo plataforma BMC Helix Dashboards * Desarrollo de integraciones haciendo uso de la plataforma de integración Jitterbit. * Integraciones de BMC Helix ITSM con herramientas terceras (API REST Y Jitterbit) * Desarrollo de informes. * Gestión de soporte con el fabricante BMC., Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ## Description Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar., * Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. * Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. * Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). ## Related Videos - [Rest API Antipatterns](https://www.wearedevelopers.com/videos/100208-rest-api-antipatterns) - [Unlocking the potential of Digital & IT at Vodafone](https://www.wearedevelopers.com/videos/602-unlocking-the-potential-of-digital-it-at-vodafone) - [REST In Peace: Why LLMs Can't CRUD](https://www.wearedevelopers.com/videos/100272-rest-in-peace-why-llms-can-t-crud) - [#Wanted and #Misunderstood: Decoding the Divide Between Developers and HR](https://www.wearedevelopers.com/videos/1224-wanted-and-misunderstood-decoding-the-divide-between-developers-and-hr) - [Migrating half a million users to a new payment service provider](https://www.wearedevelopers.com/videos/730-migrating-half-a-million-users-to-a-new-payment-service-provider) - [40 Minutes to Build a Serverless COVID-19 REST and GraphQL APIs](https://www.wearedevelopers.com/videos/208-40-minutes-to-build-a-serverless-covid-19-rest-and-graphql-apis) ## Related Articles - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [Best Job Boards for Remote Work for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/290-best-job-boards-for-remote-work-for-developers) - [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers) - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers)