> Markdown version of [/jobs/ext/2990654-junior-functioneel-beheerder-medisch](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2990654-junior-functioneel-beheerder-medisch). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Junior Functioneel Beheerder Medisch - **Company:** Ministerie van Defensie - **Location:** Utrecht, Netherlands (Remote available) - **Experience:** Starter - **Salary:** €4,087.0 - €5,878.0 - **Contract:** Temporary to permanent - **Skills:** Agile Methodology, Software as a Service, Information Systems, Hix, Exquise, Information Technology - **Published:** September 19, 2026 - **Apply:** https://werkenbijdefensie.nl/wvnl?vacatureID=78388 ## About the Role We zoeken een collega die analytisch sterk is, goed kan samenwerken en een klantgerichte instelling heeft. Je bent op je plek in een dynamische en veranderende omgeving, en kunt je hierin goed aanpassen. Je hebt een proactieve instelling, een sterk leervermogen en plannen en organiseren zit in je DNA. Must-haves: * HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde opleiding in ICT of IV). * Minimaal 3 jaar ervaring als (functioneel) applicatie beheerder. * Kennis en ervaring met SaaS-oplossingen incl. integraties, koppelingen en certificaten. * Ervaring in het vervullen van een regierol, waarin je het overzicht bewaart en schakelt tussen leveranciers, gebruikers en andere stakeholders. * Vaardig in het analyseren en oplossen van gebruikersproblemen. * Ervaring met het opstellen van handleidingen en adviezen. * Ervaring met het vertalen van klantwensen of wet- en regelgeving naar systeemaanpassingen. * Kennis en ervaring met medische applicaties (bijv. HiX, XpertSuite, Exquise Next Gen en iLES) is een pré. * Ervaring met Agile werken (SAFe). * Ervaring binnen de (semi)overheid. Hier kom je te werken * Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. * Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. * Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. * Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). * Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip. #LI-LJ1 #LI-Hybrid Stel gerust je vraag ## Description Als functioneel applicatie beheerder bij Team Medisch ben jij het aanspreekpunt voor incidenten, wijzigingen en het vernieuwend beheer van een aantal van applicaties die het team beheert. Je houdt je onder andere bezig met * Het waarborgen van de beschikbaarheid en continuïteit van een aantal medische informatiesystemen. * Incidenten en verstoringen pak je zelfstandig op; je analyseert het probleem, draagt oplossingen en/of work-arounds aan en voert deze uit. * Het voeren van regie over applicaties die extern ontwikkeld en/of beheerd worden. * Het bijdragen aan (impact)analyses van functionele wijzigingen, het laten ontwikkelen hiervan en het uitvoeren van systeem- en gebruikerstests. * Intensief contact onderhouden met collega's van technisch beheer, andere (technische) afdelingen en met leveranciers. * Samenwerken in het Agile team: je stemt af met je directe collega's tijdens de dagstart, weekly en retrospectives. Daarnaast ondersteun je je collega's waar mogelijk. Je gaat aan de slag bij de afdeling Personele, Organisatie en Medische IT (POM IT), onderdeel van het Joint IV Commando (JIVC) binnen COMMIT. POM IT levert IV-oplossingen voor onder andere medische processen van Defensie. Het dynamische Team Medisch bestaat uit een hecht team van 8 functioneel applicatie beheerders. Je werkt nauw samen met gebruikers uit het medisch domein, in een hybride werkomgeving (thuis en op de Kromhoutkazerne in Utrecht). Visie Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek. Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning. Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal). Missie COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT. ## Related Videos - [Local Candidates vs International Talent - Building the Very Best Dev Team](https://www.wearedevelopers.com/videos/1067-local-candidates-vs-international-talent-building-the-very-best-dev-team) - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [From Punch Cards to AI-assisted Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/611-from-punch-cards-to-ai-assisted-development) - [Security Pitfalls for Software Engineers](https://www.wearedevelopers.com/videos/726-security-pitfalls-for-software-engineers) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany)