> Markdown version of [/jobs/ext/2999509-ingeniero-agile-scrum](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2999509-ingeniero-agile-scrum). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Ingeniero Agile Scrum - **Company:** Ioon - **Location:** Valladolid, Spain (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Confluence, JIRA, Scrum Methodology - **Published:** September 19, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/ingeniero-agile-scrum-en-valladolid-ID-372066085 ## About the Role Adaptarse a entornos cambiantes. Conocimientos tecnológicos: Conocimiento práctico de marcos como Scrum y Kanban. Experiencia en el uso de herramientas como Jira, Confluence u otras similares. Deseable -Conocimiento básico de métricas ágiles como velocity o lead time. -Conocimiento práctico de otras metodologías ágiles como SAFe. Habilidades personales Comunicación clara, asertiva y empática, Mentalidad de mejora continua y capacidad para gestionar conflictos. Adaptabilidad y resiliencia ante el cambio Pensamiento colaborativo y responsabilidad en la aplicación del marco ágil. Orientación a servicio y liderazgo servicial. Comunicación clara, asertiva y empáticaHibrido 60% teletrabajo/40 % presencial¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista onlineContrato indefinidoSueldo bruto / año ******€ ## Description En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesionalIngeniero Agile ScrumEs imprescindible contar con entre 2 y 4 años de experiencia en entornos ágiles, ya sea como Scrum Master o como miembro activo de equipos ágiles.Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.FuncionesDescripción enfocada en autonomía operativa y estabilización de equipos.Capacidad para liderar ceremonias ágiles como Daily Scrum o Sprint Planning.Experiencia en la resolución de conflictos dentro de equipos.Capacidad para facilitar ceremonias de forma estructurada.Identificar y desbloquear impedimentos de manera autónoma.Gestionar conflictos eficazmente.Influir positivamente en el Product Owner y stakeholders.Promover la mejora continua sin supervisión constante.Adaptarse a entornos cambiantes. Conocimientos tecnológicos:Conocimiento práctico de marcos como Scrum y Kanban.Experiencia en el uso de herramientas como Jira, Confluence u otras similares. Deseable -Conocimiento básico de métricas ágiles como velocity o lead time. -Conocimiento práctico de otras metodologías ágiles como SAFe. Habilidades personalesComunicación clara, asertiva y empática,Mentalidad de mejora continua y capacidad para gestionar conflictos.Adaptabilidad y resiliencia ante el cambioPensamiento colaborativo y responsabilidad en la aplicación del marco ágil.Orientación a servicio y liderazgo servicial.Comunicación clara, asertiva y empáticaHibrido 60% teletrabajo/40 % presencial¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista onlineContrato indefinidoSueldo bruto / año ******€******€Ventajas Ioon:23 días laborables de vacaciones al añoPrograma de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presenciaEstabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Improving quality with Agentic AI with Rovo Dev and Xray](https://www.wearedevelopers.com/videos/2005-improving-quality-with-agentic-ai-with-rovo-dev-and-xray) - [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm) - [42 x 2 Canvases Later: Two Years, Two Minds, Many Lessons](https://www.wearedevelopers.com/videos/1458-42-x-2-canvases-later-two-years-two-minds-many-lessons) - [A Founder's Journey : From Startup Chaos to Purposeful Growth](https://www.wearedevelopers.com/videos/1926-a-founder-s-journey-from-startup-chaos-to-purposeful-growth) - [Collaboration Quantified: Lessons from Open Source Developer Networks](https://www.wearedevelopers.com/videos/1422-collaboration-quantified-lessons-from-open-source-developer-networks) ## Related Articles - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers) - [Remote Work: Best Practices for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/315-remote-work-best-practices-for-developers) - [Remote, Hybrid, or In-Office: What’s Really Best for Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/638-remote-hybrid-or-in-office-what-s-really-best-for-developers) - [How to Ensure a Reasonable Salary Before an Interview](https://www.wearedevelopers.com/magazine/322-how-to-ensure-a-reasonable-salary-before-an-interview)