> Markdown version of [/jobs/ext/3001940-hr-access-specialist](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3001940-hr-access-specialist). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Hr Access Specialist - **Company:** Soltel - **Location:** Barcelona, Spain (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Access, Systems Engineering, Oracle (Applications), Software Engineering, HR Access - **Published:** September 19, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/hr-access-specialist-en-barcelona-ID-372104775 ## About the Role Requisitos:Experiencia demostrable enHR Access( imprescindible ). Experiencia en desarrollo y mantenimiento conHR Design . Experiencia en entornosLinux / Oracle . Entre3 y 6 años de experienciaen proyectos conHR Access . Se valorarán tantoperfiles técnicoscomofuncionales, siempre que acrediten la experiencia requerida enHR Access ., Experiencia en proyectos deAdministración Pública . Nivel de inglésB1 . Nivel de francésB1 . Condiciones:Modalidad:teletrabajo con1 día presencial a la semanaen las oficinas del cliente.Ubicación:Madrid (zona N-II / M-40). Posible aumento de presencialidad a medio/largo plazo. ## Description Soltel Group continúa creciendo.Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 650 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities.Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción.Buscamos un/aHR Access Developerpara incorporarse a un proyecto de mantenimiento, soporte técnico y evolución de aplicaciones en entornoHR Access, trabajando sobre infraestructuraLinux / Oracle .Requisitos:Experiencia demostrable enHR Access( imprescindible ).Experiencia en desarrollo y mantenimiento conHR Design .Experiencia en entornosLinux / Oracle .Entre3 y 6 años de experienciaen proyectos conHR Access .Se valorarán tantoperfiles técnicoscomofuncionales, siempre que acrediten la experiencia requerida enHR Access .Funciones:Desarrollo y mantenimiento de objetos enHR Design .Evolutivos y correctivos sobre desarrollos existentes enHR Access .Análisis técnico e implementación de nuevas funcionalidades.Resolución de incidencias técnicas del sistema.Soporte a procesos técnicos recurrentes del proyecto.Valorable:Conocimientos funcionales deHR Access .Experiencia en proyectos deAdministración Pública .Nivel de inglésB1 .Nivel de francésB1 .Condiciones:Modalidad:teletrabajo con1 día presencial a la semanaen las oficinas del cliente.Ubicación:Madrid (zona N-II / M-40).Posible aumento de presencialidad a medio/largo plazo.¿Qué te ofrecemos?Soltel Group te da la oportunidad de:Trabajar con tecnologías emergentesTrabajar con horarios flexiblesValoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimiento a través de la formación continua.Participar en el Plan AmigoTodo ello con un trato cercano y profesional.Si te encanta la tecnología y los retos, encajarás bien en Soltel Group.xqysrnh ¡Te esperamos! ## Related Videos - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Blazing Accessibility Basics](https://www.wearedevelopers.com/videos/568-blazing-accessibility-basics) - [Model Based Systems Engineering in an Agile Product Development Process](https://www.wearedevelopers.com/videos/68-model-based-systems-engineering-in-an-agile-product-development-process) - [Synthetic Insiders: The New AI Risk to Your Org](https://www.wearedevelopers.com/videos/100057-synthetic-insiders-the-new-ai-risk-to-your-org) - [What If We Designed Employee Experience Like a Customer Journey?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1824-what-if-we-designed-employee-experience-like-a-customer-journey) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Top HR Tech Conferences in 2024](https://www.wearedevelopers.com/magazine/303-top-hr-tech-conferences-in-2024) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Best Job Boards for Remote Work for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/290-best-job-boards-for-remote-work-for-developers) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [The Best Job Search Websites of 2025](https://www.wearedevelopers.com/magazine/368-the-best-job-search-websites-of-2025)