> Markdown version of [/jobs/ext/3007796-tech-lead-java-confirme-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3007796-tech-lead-java-confirme-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Tech Lead Java Confirmé H/F - **Company:** Extia - **Location:** Lille, France - **Experience:** Experienced - **Salary:** €40,000.0 - €55,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Java (Programming Language), Information Systems, Web Applications - **Published:** September 20, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/63971950.html ## About the Role **Créatif**, vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposer **Rigoureux**, vous ne laissez rien au hasard **Minutieux**, la précision est dans vos gènes, Créativité Travail en équipe Rigueur et méthode ## Description Dans la cadre de la Prestation, vous contribuerez à/au(x) travaux suivants : - Définition de l'architecture applicative des systèmes d'information du Centre de Solutions Mutualisées, en conformité avec les recommandations en la matière - Définition et application par l'exemple du cadre de travail des équipes Maitrise d'Oeuvre réalisant ces systèmes d'information - Conception, mise en place et livraison en production des applications web dans les règles de l'art, - Cérémonies Agiles (Daily meeting, Review, Retrospective, Sprint Planning), - Maintien de la documentation technique et fonctionnelle - L'amélioration continue des processus de mise en production #### Processus de recrutement > 1. **Échangez avec un ou une chargée de recrutement** pour un premier contact téléphonique > 2. **Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires** (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution > 3. **Approfondissez avec nos responsables et directeurs** d'agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! #### Les petits plus 3 jours de présentiel min requis 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! [#greatplacetolive](/great-place-to-work) Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good [#lifeatextia](https://www.instagram.com/extia\_conseil/) Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences [#greatplacetolearn](/learning) Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets [#greatplacetoshare](/comet) Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! [#greatplacetoplay](/blog/decouvrez-le-projet-e-sportia) Envie d'évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l'un de nos 7 autres pays ! ## Related Videos - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Is Flutter ready for the web yet? - A live coding comparison between Flutter and React](https://www.wearedevelopers.com/videos/401-is-flutter-ready-for-the-web-yet-a-live-coding-comparison-between-flutter-and-react) - [Microservices? Monoliths? 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