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# Product Owner H/F

- **Company:** Meritis
- **Location:** Lille, France
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, Scrum Methodology, SQL Databases, SQL Server Reporting Services
- **Published:** September 20, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/70004500.html

## About the Role

Expérience confirmée d'au moins 3 ans en Product Owner (idéalement dans la data, pricing ou projets complexes).Maîtrise des pratiques Agile / Scrum.Hard skills :Bonne pratique de SQL.Connaissance des outils d'intégration Anglais opérationnel.Soft skills :Autonomie et force de proposition.Leadership naturel et capacité à challenger.Communication claire et pédagogique.Capacité à fédérer et à travailler en transverse., * Expérience confirmée d'au moins 3 ans en Product Owner (idéalement dans la data, pricing ou projets complexes).

 * Maîtrise des pratiques Agile / Scrum.
 * Hard skills :
 + Bonne pratique de SQL.
 + Connaissance des outils d'intégration
 + Anglais opérationnel.
 * Soft skills :
 + Autonomie et force de proposition.
 + Leadership naturel et capacité à challenger.
 + Communication claire et pédagogique.
 + Capacité à fédérer et à travailler en transverse.

EUR

Management d'équipe
Anglais
Force de proposition
SQL
Reporting
Scrum
Autonomie
Qualité fédératrice

## Description

Dans le cadre du développement de nos projets de Développement, nous recherchons un Product Owner.
Vous rejoindrez une squad pluridisciplinaire (développeurs, data engineers, équipes locales) et aurez pour mission de porter la vision métier, de prioriser la valeur et de garantir la qualité des livrables.

En tant que Product Owner, vous serez responsable de :

Vision & Stratégie

 - Définir et partager la vision produit auprès des équipes.
 - Comprendre les besoins des Métiers et identifier les fonctionnalités à forte valeur ajoutée.
 - Planifier les releases et contribuer à la roadmap

Backlog & Priorisation

 - Créer, prioriser et maintenir le Product Backlog
 - Rédiger les user stories et critères d'acceptation.
 - Arbitrer en continu pour maximiser la valeur métier.

Communication & Animation

 - Clarifier et détailler les besoins auprès des équipes dev & data.
 - Faciliter la collaboration entre métiers, techniques et éditeur.
 - Animer, fédérer et accompagner les équipes (dev, data, locales).

Recette & Validation

 - Accepter ou refuser les fonctionnalités développées.
 - Organiser et piloter les tests utilisateurs.
 - Récolter les feedbacks et garantir la non-régression des versions.

Management & Reporting

 - Manager une petite équipe (BA, testeurs, rédacteurs si besoin).
 - Suivre les indicateurs de performance (budget, satisfaction, qualité).
 - Communiquer sur l'avancement auprès des parties prenantes.


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