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# Squad Leader IT Senior - Si Finance & Opérations de Marché H/F

- **Company:** SQUAD
- **Location:** Inconnu, France
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, Confluence, JIRA, SQL Databases
- **Published:** September 21, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83566430.html

## About the Role

· Expérience confirmée en tant que Squad Leader, Delivery Manager, Directeur de projets ou Responsable de domaine IT.
· Solide expérience en pilotage de projets et/ou d'équipes SI.
· Expérience en management et coordination d'une équipe d'environ 10 personnes.
· Maîtrise du pilotage Agile et du leadership de squad.
· Expérience significative dans un environnement bancaire, financier ou marchés de capitaux.
· Capacité à piloter simultanément des activités de run et de build.
· Expérience en gestion budgétaire, staffing et pilotage capacitaire.
· Maîtrise de Jira et Confluence.
· Bon niveau en SQL.
· Excellentes capacités de communication et de leadership.
· Capacité à fédérer des interlocuteurs métiers, IT et externes.
· Sens de la priorisation, pragmatisme et orientation résultats., Management d'équipe
Confluence
SQL
Contrôle du budget
Reporting
Conduite de projet
Jira
Amélioration continue
Qualité fédératrice

## Description

· Piloter l'activité quotidienne d'une squad IT d'environ 10 collaborateurs.
· Animer les rituels Agile et les différentes instances de pilotage.
· Coordonner les équipes internes, métiers, experts applicatifs, Ops, production, équipes réglementaires et prestataires externes.
· Organiser et prioriser les activités de la squad avec les référents métiers.
· Piloter conjointement les activités de run et de build.
· Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement du SI sur le périmètre confié.
· Contribuer à la continuité de service et à la gestion des astreintes.
· Définir les trajectoires IT et métier en cohérence avec la capacité de l'équipe.
· Participer au staffing et au pilotage capacitaire avec les responsables IT.
· Suivre les risques, dépendances, capacités, budgets et plans d'action.
· Définir et suivre les KPI de performance et de création de valeur.
· Préparer les reportings et présenter les résultats aux différentes parties prenantes.
· Fédérer les équipes autour d'une culture Agile, de transparence et d'amélioration continue.
Livrables attendus :
· Roadmap et trajectoire IT du périmètre.
· Planning capacitaire et plan de staffing.
· Tableaux de bord et KPI de performance.
· Reporting d'activité et supports de présentation.
· Supports de comités et comptes rendus des instances de gouvernance.
· Plans d'action et de priorisation des activités run/build.
· Suivi budgétaire.
· Documentation des processus et décisions.
· Plans d'amélioration continue et de sécurisation du SI.


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