> Markdown version of [/jobs/ext/3019098-tech-lead-fullstack-react-java-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3019098-tech-lead-fullstack-react-java-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Tech Lead Fullstack React - Java H/F - **Company:** Bloomays - **Location:** France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Java (Programming Language), Application Programming Interfaces (APIs), Amazon Web Services, Software Quality, Code Review, Continuous Integration, Learning Management Systems, DevOps, Web Development, Scrum Methodology, SONAR (Symantec), SonarQube, TypeScript, GitHub Copilot, ReactJS, Spring-boot, Technical Debt, Git, Front End Software Development, Docker, Jenkins, Microservices - **Published:** September 21, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83567011.html ## About the Role React.js - Expert - TypeScript - Java - Expert - Spring Boot - Expert - TanStack - Architecture Micro Front-End - API / Microservices / BFF - Docker - AWS - Git / Jenkins / CI-CD - Sonar - LMS Docebo / API Docebo - xAPI Une maîtrise des pratiques actuelles autour des assistants de développement tels que GitHub Copilot ou Claude est également attendue., Profil recherchéProfil recherchéNous recherchons un profil senior disposant idéalement d'une formation Bac +5 en informatique, école d'ingénieur ou équivalent, avec environ 8 à 10 ans d'expérience ou plus dans le développement web, dont une expérience significative en tant que Tech Lead.Le profil devra disposer d'une excellente maîtrise de React et Java / Spring Boot, avec une réelle capacité à intervenir aussi bien sur les problématiques d'architecture que directement dans le code.Une expérience solide des architectures modernes et des environnements Agile / Scrum / DevOps est attendue.Compétences clésAu-delà de l'expertise technique, le consultant devra démontrer :Un véritable leadership technique, sans nécessairement disposer d'un lien hiérarchique avec l'équipe ;Une capacité à challenger et traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques pertinentes ;Une bonne capacité à travailler avec des profils Produit, UX et métier ;Une excellente communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques ;De l'autonomie et une forte capacité de proposition ;Une approche pragmatique permettant d'arbitrer entre qualité technique, contraintes projet et enjeux de time-to-market ;Une appétence pour le mentorat et la montée en compétence des autres développeurs ;Une culture de l'amélioration continue et de la recherche de solutions.Compétences appréciéesSeront considérées comme des atouts :Une expérience dans le secteur de la formation digitale / EdTech ;Une expérience dans la conception ou le développement d'une LXP ;Une connaissance du LMS Docebo et de ses API ;Une connaissance de xAPI.Séniorité recherchéeTech Lead / Lead Developer senior - 8 à 10+ ans d'expérienceLa mission nécessite un profil capable de combiner leadership technique, vision d'architecture et forte contribution opérationnelle au développement., Nous recherchons un profil senior disposant idéalement d'une formation Bac +5 en informatique, école d'ingénieur ou équivalent, avec environ 8 à 10 ans d'expérience ou plus dans le développement web, dont une expérience significative en tant que Tech Lead. Le profil devra disposer d'une excellente maîtrise de React et Java / Spring Boot, avec une réelle capacité à intervenir aussi bien sur les problématiques d'architecture que directement dans le code. Une expérience solide des architectures modernes et des environnements Agile / Scrum / DevOps est attendue., Au-delà de l'expertise technique, le consultant devra démontrer : * Un véritable leadership technique, sans nécessairement disposer d'un lien hiérarchique avec l'équipe ; * Une capacité à challenger et traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques pertinentes ; * Une bonne capacité à travailler avec des profils Produit, UX et métier ; * Une excellente communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques ; * De l'autonomie et une forte capacité de proposition ; * Une approche pragmatique permettant d'arbitrer entre qualité technique, contraintes projet et enjeux de time-to-market ; * Une appétence pour le mentorat et la montée en compétence des autres développeurs ; * Une culture de l'amélioration continue et de la recherche de solutions., * Une expérience dans le secteur de la formation digitale / EdTech ; * Une expérience dans la conception ou le développement d'une LXP ; * Une connaissance du LMS Docebo et de ses API ; * Une connaissance de xAPI., Tech Lead / Lead Developer senior - 8 à 10+ ans d'expérience La mission nécessite un profil capable de combiner leadership technique, vision d'architecture et forte contribution opérationnelle au développement., Management d'équipe API AWS Git Jenkins Autonomie Amélioration continue SonarQube TypeScript Spring Boot Java Docker ## Description Cette plateforme permettra aux utilisateurs d'accéder à leurs parcours et contenus de formation digitale et viendra s'intégrer à l'écosystème existant, notamment en s'appuyant sur les API du LMS Docebo. Pour accompagner la conception et la construction de ce nouveau produit, nous recherchons un Tech Lead Fullstack React / Java capable de porter les choix techniques tout en restant fortement impliqué dans les développements. Le consultant intégrera une équipe produit dédiée composée notamment : - d'un Product Owner - d'un référent métier - d'un Tech Lead - d'un développeur Front-end - d'un développeur Fullstack Il travaillera également en étroite collaboration avec les équipes transverses : architecture, sécurité, infrastructure et autres équipes Front-end. Objectif de la mission Le Tech Lead sera responsable de la vision technique du produit et contribuera directement à sa réalisation. Son objectif sera de garantir une plateforme robuste, performante, maintenable et évolutive, tout en assurant son alignement avec les standards techniques et de sécurité de l'organisation., La définition et le pilotage de la vision et de l'architecture technique du produit - Les choix techniques structurants et leur mise en oeuvre - La conception et le développement des fonctionnalités en React / TypeScript et Java / Spring Boot - La conception et l'intégration d'API, notamment avec le LMS Docebo - La mise en place d'architectures modernes : API, microservices, BFF et Micro Front-End - La garantie de la qualité du code : code reviews, tests, CI/CD et suivi de la qualité Sonar - L'identification, la priorisation et le pilotage de la dette technique - La prise en compte des problématiques de performance, scalabilité, sécurité et maintenabilité - La co-construction des solutions avec le Product Owner : faisabilité, estimation, arbitrages techniques et définition du MVP - La collaboration avec les équipes architecture, sécurité et infrastructure - L'accompagnement des développeurs de l'équipe à travers le mentorat, les revues de code et le partage de bonnes pratiques - L'amélioration continue des pratiques et processus de développement Environnement technique Stack principale ## Related Videos - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [How a Small Team Shrank a Microsoft Monorepo by 94%](https://www.wearedevelopers.com/videos/1236-how-a-small-team-shrank-a-microsoft-monorepo-by-94) - [Docker Compose: Rediscovered](https://www.wearedevelopers.com/videos/1978-docker-compose-rediscovered) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Local Candidates vs International Talent - Building the Very Best Dev Team](https://www.wearedevelopers.com/videos/1067-local-candidates-vs-international-talent-building-the-very-best-dev-team) - [Git for Code Reviews](https://www.wearedevelopers.com/videos/429-git-for-code-reviews) ## Related Articles - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [Is Software Engineering Over-Saturated?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/418-is-software-engineering-over-saturated) - [7 Most Popular Web Developer Jobs in Europe](https://www.wearedevelopers.com/magazine/163-7-most-popular-web-developer-jobs-in-europe)