> Markdown version of [/jobs/ext/3019769-sap-senior-management-berater](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3019769-sap-senior-management-berater). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP Senior Management Berater - **Company:** KA RESOURCES - **Location:** Frankfurt am Main, Germany (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Artificial Intelligence, Cloud Computing, SuccessFactors, SAP Concur, SAP (Applications), Computerised Systems, Information Technology, SAP S/4HANA, SAP Ariba, SAP FS-CD - **Published:** September 21, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5892289863 ## About the Role * IT-Ausbildung, Universitätsstudium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche IT-Ausbildung * Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als Business Consultant, Solution Consultant, Projektleiter oder Manager, idealerweise mit Bezug zu SAP-Themen oder Transformationsprojekten * Gute Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-Modulen (z. B. FI, CO, MM, HCM) sowie in Cloud-Anwendungen wie SAP Ariba, SAP SuccessFactors oder SAP Concur * Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit KI-basierten Anwendungen oder Automatisierungslösungen * SAP- und Cloud-Zertifizierungen sind wünschenswert * Engagierte und dialogorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für zielführende Ergebnisse mit Lösungsorientierung und Ideenreichtum * Teamfähigkeit, Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen gepaart mit Eloquenz und Diplomatie * Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent, Zielorientierung und Belastbarkeit, sowie Empathie, guten Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung, sich gerne auf dem Neuen Stand halten mit Innovation und Weiterbildung * Kontinuität, Konstanz und Teamfähigkeit, Spaß und Freude, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke * Souveränes, empathisches Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung * Analytisches und strukturiertes Denken, gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsstärke * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ## Description * Beratung und Unterstützung im Umfeld von SAP S/4HANA, Cloud und modernen Technologien * Begleitung von Transformationsprojekten von der Planung bis zur Umsetzung * Steuerung und Koordination einzelner Projektphasen, sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern * Fachliches Coaching und Unterstützung von Projektverantwortlichen und Projektteams * Übernahme von Verantwortung in der (Teil-)Projektleitung * Führung und Weiterentwicklung der beteiligten Projektteams * Konzeption und Steuerung von Analysen und Pilotprojekten zur Bewertung von Technologien, Potenzialen und Umsetzbarkeit * Entwicklung ganzheitlicher Cloud- und Transformationsstrategien für komplexe, hybride IT-Umgebungen Ihr Tag als SAP Management Senior Berater Als SAP Management Senior Berater beginnt Ihr Tag meist mit der strategischen Planung und Abstimmung laufender Projekte. Sie prüfen Fortschritte aus Machbarkeitsanalysen und Vorstudien, priorisieren Aufgaben und koordinieren Ihr Projektteam. Im Laufe des Vormittags stehen häufig Kundentermine auf der Agenda, in denen Sie Transformationsstrategien für den Wechsel auf SAP S/4HANA und Cloud-Lösungen vorstellen oder komplexe Fragestellungen zu Architektur und Vorgehensmodellen klären. Am Nachmittag leiten Sie Workshops oder Projektmeetings, steuern Pilotprojekte und begleiten Entscheidungsvorlagen auf Managementebene. Darüber hinaus übernehmen Sie die (Teil-)Projektleitung, führen interdisziplinäre Teams und coachen Kollegen in methodischen und technischen Themen. Ihr Tag endet oft mit der Reflexion von Ergebnissen und der Vorbereitung der nächsten Projektschritte - mit dem Ziel, anspruchsvolle SAP-Transformationsvorhaben strukturiert und erfolgreich umzusetzen., Als SAP Management Senior Berater beginnt Ihr Tag meist mit der strategischen Planung und Abstimmung laufender Projekte. Sie prüfen Fortschritte aus Machbarkeitsanalysen und Vorstudien, priorisieren Aufgaben und koordinieren Ihr Projektteam. Im Laufe des Vormittags stehen häufig Kundentermine auf der Agenda, in denen Sie Transformationsstrategien für den Wechsel auf SAP S/4HANA und Cloud-Lösungen vorstellen oder komplexe Fragestellungen zu Architektur und Vorgehensmodellen klären. Am Nachmittag leiten Sie Workshops oder Projektmeetings, steuern Pilotprojekte und begleiten Entscheidungsvorlagen auf Managementebene. Darüber hinaus übernehmen Sie die (Teil-)Projektleitung, führen interdisziplinäre Teams und coachen Kollegen in methodischen und technischen Themen. Ihr Tag endet oft mit der Reflexion von Ergebnissen und der Vorbereitung der nächsten Projektschritte - mit dem Ziel, anspruchsvolle SAP-Transformationsvorhaben strukturiert und erfolgreich umzusetzen. Highlights: * Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten * Sicherer Arbeitsplatz und langfristig gesichert, mit Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen * Innovation und Weiterbildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit großem Budget * Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung * Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Individuelle Karrieremodelle * Starker Teamzusammenhalt * "Social Goodies" wie betriebliches prämiertes Altersvorsorgeprogramm, Vergünstigungen * Sinnstiftende und bedeutungsvolle Tätigkeit mit täglichem Wertbeitrag am IT-System, täglichem Beitrag zum stabilen Systembetrieb, Verantwortung * Keine Überstunden und Vertrauensarbeitszeit ## Related Videos - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) ## Related Articles - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [IT Salaries in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/287-it-salaries-in-germany) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies)