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# Teamleitung Software Development Realtime

- **Company:** OHB SE
- **Location:** Mainz, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Computer Programming, Software Engineering, Software Systems, Information Technology
- **Published:** September 22, 2026
- **Apply:** https://career-ohb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/8733?c=career-ohb

## About the Role

* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
 * Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von hardware-nahen Software-Lösungen
 * Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Entwicklungs-Teams
 * Ausgeprägte soziale Kompetenz mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, hoher Kooperationsbereitschaft, analytischem Denken, Kreativität, Empathie sowie einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
 * Hohe persönliche Integrität, Objektivität und Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, fachliches Wissen verständlich und wirkungsvoll zu vermitteln
 * Nachweisbare Führungskompetenz mit Erfahrung in Teamführung, Mitarbeitermotivation, Personalentwicklung sowie sicherer Entscheidungs- und Delegationsfähigkeit
 * Strategisches und unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem Helikopterblick, hoher Ergebnis- und Kostenorientierung sowie gutem Verständnis für Produkte, Technologien und aktuelle Trends im Verantwortungsbereich

## Description

Der Chapter Lead Software Development Realtime verantwortet die Entwicklung von Echtzeit-Software und Hardware-nahen Lösungen. Im Aufgabenbereich liegen neben der Programmierung im PLC- und Embedded-Umfeld, die Unterstützung bei der Auswahl von Hardware-Komponenten, die Konzeption und der Aufbau von Bus-Systemen als auch die Umsetzung von Anforderungen aus der Maschinensicherheit.

 * Operative Mitarbeit in Projekten sowie Unterstützung der Projektteams bei der Angebotserstellung
 * Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
 * Sicherstellung einer effizienten Arbeitsweise des Teams
 * Analyse des kurz- bis mittelfristigen Personalbedarfs, Mitarbeit an der Auslastungsplanung sowie Abstimmung mit Projekt- und Abteilungsleitung
 * Rekrutierung und strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitung und HR
 * Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Kompetenzen, Projektanforderungen und Mitarbeitermotivation sowie Weiterentwicklung und Kompetenzaufbau im Team
 * Beratung der Mitarbeitenden bei komplexen Fragestellungen, Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers und Konfliktlösung innerhalb des Teams
 * Einführung und Optimierung von Prozessen und Tools, enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Beobachtung von Markt- und Technologietrends zur Ableitung relevanter Maßnahmen
 * Etablierung und Durchsetzung von Software-Prozessen, Architekturvorgaben, Coding-Guidelines, etc. im Einklang mit besonderen Anforderungen an Echtzeit-Systeme
 * Enge Zusammenarbeit mit Projekten, Software-Architekten, System-Ingenieuren und dem Bereich Platforms & Standards
 * Koordination von weltweiten Software-Inbetriebnahmeaktivitäten
 * Schnittstelle zwischen Software- und Hardware-Engineering


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