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# Teamleiter:in Software Development - Core Services

- **Company:** OHB SE
- **Location:** Bremen, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Databases, Object-Oriented Software Development, Software Engineering, Backend, Information Technology
- **Published:** September 22, 2026
- **Apply:** https://career-ohb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/8732?c=career-ohb

## About the Role

* Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
 * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Backend-Software
 * Mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Softwareentwicklungs-Teams
 * Ausgeprägte soziale Kompetenz mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, hoher Kooperationsbereitschaft, analytischem Denken, Kreativität, Empathie sowie einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
 * Hohe persönliche Integrität, Objektivität und Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, fachliches Wissen verständlich und wirkungsvoll zu vermitteln
 * Nachweisbare Führungskompetenz mit Erfahrung in Teamführung, Mitarbeitermotivation, Personalentwicklung sowie sicherer Entscheidungs- und Delegationsfähigkeit
 * Strategisches und unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem Helikopterblick, hoher Ergebnis- und Kostenorientierung sowie gutem Verständnis für Produkte, Technologien und aktuelle Trends im Verantwortungsbereich

## Description

Der Chapter Lead Software Development - Core Services verantwortet die komplexe Backend Softwareentwicklung für Satellitenbodensegmente. Das fachliche Spektrum dieses Chapters liegt im Wesentlichen in der objektorientierten Softwareentwicklung, der Erstellung performanter Datenbanken sowie angemessener Schnittstellen und Messaging.

 * Operative Mitarbeit in Projekten sowie Unterstützung der Projektteams bei der Angebotserstellung
 * Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
 * Unterstützung bei der Etablierung und Durchsetzen von Prozessen und Standards in der Software-Entwicklung
 * Sicherstellung einer effizienten Arbeitsweise des Teams
 * Enge Zusammenarbeit mit den Chapters Software-Testing sowie Platforms & Standards
 * Schnittstelle zwischen den anderen Chapters im Bereich Software-Entwicklung
 * Analyse des kurz- bis mittelfristigen Personalbedarfs, Mitarbeit an der Auslastungsplanung sowie Abstimmung mit Projekt- und Abteilungsleitung
 * Rekrutierung und strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitung und HR
 * Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Kompetenzen, Projektanforderungen und Mitarbeitermotivation sowie Weiterentwicklung und Kompetenzaufbau im Team
 * Beratung der Mitarbeitenden bei komplexen Fragestellungen, Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers und Konfliktlösung innerhalb des Teams
 * Einführung und Optimierung von Prozessen und Tools, enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Beobachtung von Markt- und Technologietrends zur Ableitung relevanter Maßnahmen


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