> Markdown version of [/jobs/ext/3025960-product-owner-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3025960-product-owner-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Product Owner H/F - **Company:** Sodexo - **Location:** Schiltigheim, France (Remote available) - **Experience:** Starter - **Salary:** €124,800.0 - **Contract:** Temporary to permanent - **Skills:** Agile Methodology, Scrum Methodology, SAP (Applications), Data Server Interface, SAP S/4HANA - **Published:** September 22, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83617493.html ## About the Role Diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique, ingénierie, commerce ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en gestion de produit ou en environnement Agile. Vous maîtrisez les méthodologies Scrum, la gestion de backlog et les outils de suivi de projet. Une connaissance des processus métiers supportés par les ERP est attendue. Vous avez idéalement participé à des projets liés à SAP ou à une solution ERP comparable, vous permettant de comprendre les enjeux fonctionnels et les interactions entre les différents domaines de l'entreprise.À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes en mesure de traduire les besoins fonctionnels en exigences claires et structurées, notamment sous forme de user stories, de spécifications fonctionnelles ou de cahiers des charges destinés aux équipes projets et de développement.Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats, vous pilotez le cycle de vie de votre produit SAP en conciliant les attentes des parties prenantes, les contraintes budgétaires et les priorités de l'entreprise. Enfin, votre goût pour le travail collaboratif et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés (métiers, équipes IT, intégrateurs et partenaires) constituent des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction de Product Owner SAP.Rémunération brute mensuelle à partir de 2 913€Vos avantages :Compte Épargne Temps Carte restaurant Sodexo (12€/jour)Prime annuelle (2 179€ brut)Prime sur objectif (jusqu'à 600€)Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances...)Prise en charge transport en communs (75%)Prime mobilité (covoiturage ou vélo)Télétravail (80 jours/an)Le contrat de travail :Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la , dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable. Embauche définitive en CDI possible. Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux., Diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique, ingénierie, commerce ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en gestion de produit ou en environnement Agile. Vous maîtrisez les méthodologies Scrum, la gestion de backlog et les outils de suivi de projet. Une connaissance des processus métiers supportés par les ERP est attendue. Vous avez idéalement participé à des projets liés à SAP ou à une solution ERP comparable, vous permettant de comprendre les enjeux fonctionnels et les interactions entre les différents domaines de l'entreprise. À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes en mesure de traduire les besoins fonctionnels en exigences claires et structurées, notamment sous forme de user stories, de spécifications fonctionnelles ou de cahiers des charges destinés aux équipes projets et de développement. Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats, vous pilotez le cycle de vie de votre produit SAP en conciliant les attentes des parties prenantes, les contraintes budgétaires et les priorités de l'entreprise. Enfin, votre goût pour le travail collaboratif et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés (métiers, équipes IT, intégrateurs et partenaires) constituent des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction de Product Owner SAP. ## Description de mutualiser leurs moyens et de bénéficier ainsi d'un haut niveau d'expertise au meilleur coût, - et de réinvestir les gains de productivité au seul bénéfice des usagers et de l'intérêt général. Au sein des équipes et du pôle SAP de la DSI du SDEA, vous aurez pour mission principale de garantir la vision produit et la production des livrables sur les différents modules du logiciel SAP en intégrant les évolutions réglementaires et les engagements clients. Le SDEA a engagé une transformation de son SI est en cours de migration vers SAP S/4 HANA. Vous interviendrez dans un contexte Agile en cours d'élaboration et vous serez en charge des missions suivantes : - Identifier et analyser les besoins des utilisateurs - Rédiger un cahier des charges et les dossiers de recettes via User Stories - Evaluer la pertinence, prioriser le besoin via un processus de MVP (minimum viable product) ainsi que le suivi du backlog produit - Réaliser le chiffrage des demandes - Piloter les développements réalisés en collaboration avec le partenaire externe - Réaliser des paramétrages dans les modules disponibles en fonction de vos appétences métier (comptabilité, contrôle de gestion, achats, logistiques, facturation, ressources humaines, maintenance) - Rédiger les documents sur l'avancement des projets en lien avec la comitologie en place - Assurer la qualité des livrables - Accompagner les métiers dans les phases de test jusqu'à la mise en production - Former les équipes internes (support, déploiement) ainsi que les utilisateurs - Définir la roadmap des versions au fil du temps (évolutions) et la maintenir (maintenance corrective ou préventive), Gestion de budget Méthodes agiles Recettes Facturation Scrum Rédaction du cahier des charges Contrôle de gestion Esprit d'analyse ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm) - [From Punch Cards to AI-assisted Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/611-from-punch-cards-to-ai-assisted-development) - [Systems Thinking for Performance: How to Diagnose and Fix Slow Systems without Guessing](https://www.wearedevelopers.com/videos/2103-systems-thinking-for-performance-how-to-diagnose-and-fix-slow-systems-without-guessing) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Swiss Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/323-swiss-business-culture-and-etiquette)