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# Lead Developer H/F

- **Company:** Skaelia
- **Location:** Saint-Jean-d'Angély, France (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €50,000.0 - €55,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Java (Programming Language), Apache Tomcat, Java Platform Enterprise Edition (J2EE), Junit, Oracle (Applications), Scrum Methodology, SONAR (Symantec), SonarQube, Subversion, Spring-boot, Git, Vue.js, Apache Kafka, Docker, Jenkins
- **Published:** September 22, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83572833.html

## About the Role

Profil recherchéFormation : Bac +5 en informatique.Expérience : au moins 5 ans en management, avec une forte dimension d'architecture SI.Compétences techniques (connaissances appréciées) : Java/J2EE, Git/SVN, Jenkins, Sonar, JUnit, Oracle, Tomcat, Spring Boot, Vue.js, Docker, Kafka...Atouts : vision globale des architectures applicatives et des enjeux SI. Leadership, capacité à donner un cap, à transmettre et à faire grandir les talents avec bienveillance.Conditions du posteContrat : CDI à pourvoir dès que possible.Localisation : Charente-Maritime (17).Rémunération : 50 K€ à 55 K€ selon profil.Avantages : mutuelle gratuite, titres-restaurant, PEE / PERCO, CSE, télétravail., * Formation : Bac +5 en informatique.

 * Expérience : au moins 5 ans en management, avec une forte dimension d'architecture SI.
 * Compétences techniques (connaissances appréciées) : Java/J2EE, Git/SVN, Jenkins, Sonar, JUnit, Oracle, Tomcat, Spring Boot, Vue.js, Docker, Kafka...
 * Atouts : vision globale des architectures applicatives et des enjeux SI. Leadership, capacité à donner un cap, à transmettre et à faire grandir les talents avec bienveillance., Management d'équipe
Force de proposition
Oracle
Git
Tomcat
JEE
Veille technologique
JUnit
Jenkins
KAFKA
SonarQube
Spring Boot
Java
Docker

## Description

Manager d'une équipe de 14 personnes, vous êtes un(e) acteur(trice) clé de la transformation : vous animez la dynamique d'équipe, sécurisez les choix d'architecture et contribuez aux orientations technologiques et stratégiques., Manager et fédérer une équipe aux profils variés (Scrum Masters, développeurs, experts techniques) pour répondre aux besoins métiers et faire évoluer les outils.

 - Donner l'impulsion : créer de la dynamique, accompagner la montée en compétences, soutenir les transformations et projets structurants.
 - Garantir la cohérence de l'architecture du SI dans une logique de performance, pérennité et évolutivité.
 - Contribuer aux décisions stratégiques concernant l'évolution des briques techniques du SI.
 - Assurer une veille technologique active et être force de proposition sur les pratiques, outils et architectures.
 - Favoriser un environnement de travail fondé sur la confiance, le respect et l'écoute.


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