> Markdown version of [/jobs/ext/3031713-scrummaster](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3031713-scrummaster). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Scrummaster - **Company:** Interex - **Location:** Bilthoven, Netherlands - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Scrum Methodology - **Published:** September 23, 2026 - **Apply:** https://www.nationalevacaturebank.nl/vacature/6d09106d-155f-4ead-9ae2-72aec3287e8e/scrummaster ## About the Role 1. HBO/Universitair diploma en werk- en denkniveau. 2. Heeft gelijktijdig meerdere scrum teams begeleid in complexe organisaties die zowel op organisatorisch als vakinhoudelijk gebied volop in beweging zijn. 3. Heeft teams begeleid die met elkaar samenwerken volgens het SAFe framework. 4. Heeft teams begeleid die werken in een omgeving waarin zowel legacy systemen als de transitie van legacy naar een modern, state-of-the-art applicatieportfolio een belangrijk onderdeel vormen van de werkzaamheden van de teams. 5. Heeft ruime ervaring in het opzetten en faciliteren van PI events en het coachen van collega scrum masters hierin. 6. Heeft een opleiding of is gecertificeerd in de richting van Agile en Scrumcoach voor zowel de operationele als tactische laag van organisaties voltooid. 7. PSM I of een vergelijkbare opleiding. 8. Heeft kennis van en ervaring met SAFe. 9. Heeft kennis van en ervaring met het begeleiden van teams die een transitie doormaken. 10. Kennis van agile methoden, o.a. Scrum, Kanban, Lean en SAFe. 11. Kennis van organisatieverandering. 12. Kennis van gedragsverandering. 13. Ervaring met agile ontwikkelteams in samenwerking met een project georiënteerde opdrachtgever. 1. Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden en in staat om op verschillende niveaus te communiceren, zowel schriftelijk als mondeling. Aanvullende informatie Profiel + Opleiding: HBO of universitair werk- en denkniveau. + Aantoonbare ervaring met gelijktijdige begeleiding van meerdere scrumteams in complexe, dynamische organisaties. + Ervaring met SAFe en met teams die samenwerken volgens het SAFe-framework. + Ervaring met teams die werken met zowel legacy systemen als de transitie naar moderne applicatieportfolio's. + Ruime ervaring in het opzetten en faciliteren van PI-events en het coachen van collega-Scrummasters hierbij. + Specifieke certificeringen/opleidingen: Agile/Scrumcoach-opleiding voor operationele en tactische lagen en minimaal PSM I of gelijkwaardig. Competenties Inspirerende persoonlijkheid: een flinke dosis energie, initiatieven, plannen en de drive om samen met de teams resultaten neer te zetten. Nuchter en praktisch ingesteld. Helder, open en overtuigend kunnen communiceren. Sterke coachende vaardigheden. Samenwerker/verbinder die goed om kan gaan met weerstand en die om weet te buigen naar positieve actie. ## Description Als Ervaren Scrummaster bij het RIVM (domein Preventieprogramma's en opschaling voor de Publieke Gezondheid - PPG) begeleid je ontwikkelteams in hun agile ontwikkeling en draag je bij aan de transitie naar moderne applicatieportfolio's. Je faciliteert alle Scrum-events, lost impediments op en coacht teams en collega-Scrummasters, inclusief het voorbereiden en faciliteren van PI-events (kwartaalplanning). Je ondersteunt de Product Owner en coördineert samen met deze PO de teamomgeving zodat het team optimaal kan presteren en duurzaam in zijn kracht blijft. Je werkt in een complexe omgeving met zowel legacy systemen als migraties naar state-of-the-art oplossingen en met organisaties die volgens SAFe samenwerken… Als Ervaren Scrummaster bij het RIVM (domein Preventieprogramma's en opschaling voor de Publieke Gezondheid - PPG) begeleid je ontwikkelteams in hun agile ontwikkeling en draag je bij aan de transitie naar moderne applicatieportfolio's. Je faciliteert alle Scrum-events, lost impediments op en coacht teams en collega-Scrummasters, inclusief het voorbereiden en faciliteren van PI-events (kwartaalplanning). Je ondersteunt de Product Owner en coördineert samen met deze PO de teamomgeving zodat het team optimaal kan presteren en duurzaam in zijn kracht blijft. Je werkt in een complexe omgeving met zowel legacy systemen als migraties naar state-of-the-art oplossingen en met organisaties die volgens SAFe samenwerken. De opdracht is per direct beschikbaar ter vervanging van een Scrummaster binnen de afdeling Ontwikkeling & Beheer en betreft werkzaamheden in Bilthoven/Utrecht bij het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu. ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [The Scrum Master as an Orchestrator: Guiding Human–AI Collaboration in Modern Teams](https://www.wearedevelopers.com/videos/1950-the-scrum-master-as-an-orchestrator-guiding-human-ai-collaboration-in-modern-teams) - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) - [Systems Thinking for Performance: How to Diagnose and Fix Slow Systems without Guessing](https://www.wearedevelopers.com/videos/2103-systems-thinking-for-performance-how-to-diagnose-and-fix-slow-systems-without-guessing) - [Diversity as a Growth and Happiness Factor in Agile Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/862-diversity-as-a-growth-and-happiness-factor-in-agile-development) ## Related Articles - [Should Tech Managers Be Developers First? Pros and Cons](https://www.wearedevelopers.com/magazine/327-should-tech-managers-be-developers-first-pros-and-cons) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [Promotion Interview Questions: How to Answer and Get the Job](https://www.wearedevelopers.com/magazine/413-promotion-interview-questions-how-to-answer-and-get-the-job)