> Markdown version of [/jobs/ext/3032953-inhouse-consultant-m-w-d-fokus-sap-neueinfuehrung-s-4hana](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3032953-inhouse-consultant-m-w-d-fokus-sap-neueinfuehrung-s-4hana). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # inhouse-consultant-m-w-d-fokus-sap-neueinfuehrung-s-4hana - **Company:** Duerenhoff GmbH - **Location:** Münster, Germany (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, SAP (Applications), SAP Sales and Distribution, SAP S/4HANA - **Published:** September 23, 2026 - **Apply:** https://www.jobfinder.de/job/sap-sd-inhouse-consultant-m-w-d-fokus-sap-neueinfuehrung-s-4hana-greenfield-im-raum-minden/ ## About the Role übernimmst das eigenständige Customizing im SD-Umfeld und gestaltest zukunftsfähige Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und Modulen. Sparringspartner: Du agierst als zentrales Bindeglied zwischen den Fachbereichen (Vertrieb, Logistik, Customer Service) und dem externen Implementierungspartner. Change & Training: Du begleitest das Team durch den Veränderungsprozess, bereitest Key-User vor und führst praxisnahe Workshops für die neuen S/4HANA-Strukturen durch. Profil Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der SAP SD Beratung oder Modulbetreuung (Inhouse oder extern) - idealerweise hast du bereits ein Einführungs- oder Migrationsprojekt (ECC zu S/4HANA oder Greenfield) miterlebt. Know-how: Tiefgehendes Verständnis von End-to-End-Vertriebsprozessen (Order-to-Cash) sowie sichere Customizing-Kenntnisse im Modul SD (Kenntnisse in MM/LE oder erste S/4HANA-Zertifizierungen sind ein großes Plus). Mindset: Du besitzt Macher-Qualitäten, hast Lust auf Projektarbeit und bringst die nötige Struktur und Ruhe für ein dynamisches Einführungsprojekt mit. Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse für die interne Projektkommunikation. Wir bieten Persönliche SAP-Job-Perspektiven Die "Grüne Wiese": Die seltene Gelegenheit, eine komplette SAP-Neueinführung von Tag 1 an aktiv mitzugestalten, statt nur Legacy-Systeme zu verwalten. Zukunftssicheres Know-how: Ein garantierter, tiefgehender Wissensaufbau im neuesten SAP S/4HANA-Standard - ein echter Booster für deine Karriere. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60% Homeoffice-Anteil (mobiles Arbeiten), damit du trotz Projektphase flexibel bleibst. Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden, eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge. Modernes Arbeiten: Ein top-ausgestatteter Arbeitsplatz im Münsterland mit sehr guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen. Extras: Flache Hierarchien, JobRad-Leasing, exklusive Mitarbeiter-Rabatte und eine eigene Kantine mit frischen, regionalen Gerichten. JBFD1_DE ## Description Du willst nicht nur bestehende Systeme verwalten, sondern eine Systemlandschaft von Grund auf neu mitgestalten? Du suchst das perfekte Sprungbrett, um bei einer echten SAP-Neueinführung von Anfang an am Drücker zu sitzen? Für unseren Mandanten - ein wachstumsstarkes Unternehmen im Raum Münster - suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung (unbefristete Festanstellung beim Kunden) einen motivierten SAP SD Inhouse Consultant (m/w/d). Unser Kunde steht vor dem Meilenstein einer kompletten SAP-Neueinführung (S/4HANA) - deine Chance, deine Handschrift in der gesamten Vertriebs- und Logistikarchitektur zu hinterlassen! Aufgaben Projekt-Gestaltung: Du begleitest die S/4HANA-Neueinführung von der ersten Konzeptionsphase über das Blueprinting bis hin zum erfolgreichen Go-Live im Modul SD. Prozess-Design: Du analysierst und harmonisierst die bestehenden Vertriebs- und Customer-Service-Prozesse und überführst sie auf der "grünen Wiese" in den neuen SAP-Standard. Customizing & Architektur: Du ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Microservices? Monoliths? 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