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# HR Systems Specialist - Payroll & Zeitwirtschaft in Direktanstellung

- **Company:** Siemens AG
- **Location:** Düsseldorf, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Systems, Computer Programming, Software Maintenance, P&I Loga, Information Technology
- **Published:** September 23, 2026
- **Apply:** https://jobs.meinestadt.de/duesseldorf/standard?id=260228962

## About the Role

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
 * Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, HR-Systembetreuung oder HR-Administration
 * Erfahrung mit P&I LOGA oder einem vergleichbaren HR-/Payroll-System ; Kenntnisse in der LOGA-Zeitwirtschaft sind von Vorteil
 * Gutes Verständnis für Prozesse der Entgeltabrechnung sowie idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
 * Erfahrung mit komplexen Arbeitszeitmodellen und Schichtsystemen, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieumfeld
 * Freude daran, HR-Prozesse und IT-Systeme zusammenzudenken und Verbesserungspotenziale zu erkennen
 * Erfahrung in der Betreuung oder Weiterentwicklung von IT-Anwendungen bzw. Interesse an HR-IT- und Digitalisierungsprojekten
 * Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
 * Hohe Service- und Anwenderorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
 * Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
 * Bereitschaft, das eigene Fach- und Systemwissen kontinuierlich weiterzuentwickeln

## Description

IT
Digitalisierung
Koordination
Administration
Optimierung
HR-Bereich
Systembetreuung
Herstellung
Wirtschaftsinformatik
Chemiebranche
Entgeltabrechnung
LOGA
Payroll
Kommunikationsfähigkeit, * Fachliche Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt P&I LOGA, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft

 * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen
 * Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Arbeitszeitmodelle, insbesondere im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb
 * Analyse von systemischen und prozessualen Fragestellungen sowie Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Lösungen
 * Durchführung von Systemanpassungen, Tests und kleineren Programmierungen sowie Mitwirkung bei Releases und Systemupdates
 * Mitarbeit in HR-IT-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten und Übernahme eigener Teilprojekte
 * Betreuung weiterer HR- und angrenzender IT-Anwendungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft
 * Erstellung und Weiterentwicklung von Reports, Statistiken, Auswertungen und Dokumentationen
 * Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Softwarepartner
 * Beratung, Unterstützung und Schulung interner Anwenderinnen und Anwender
 * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und der Digitalisierung administrativer Abläufe


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