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# Sachbearbeitung SAP-Anforderungsmanagement

- **Company:** joblocal GmbH
- **Location:** München, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** SAP ERP, Requirements Management, SAP (Applications), Sap Human Capital Management, Information Technology
- **Published:** September 23, 2026
- **Apply:** https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535757

## About the Role

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Sachbearbeitung
Tarifrecht
SAP HCM
Verwaltung
Anforderungsmanagement
Offenheit
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Flexibilität, * verbeamtete Personen der allgemeinen inneren Verwaltung (oder vgl.) der Laufbahngruppe 2.1 bis zur Besoldungsgruppe A 11

 * Tarifbeschäftigte der allgemeinen inneren Verwaltung (oder vgl.) der vergleichbaren Laufbahngruppe 2.1 mit Kenntnissen im Besoldungs- oder Tarifrecht.
 * Personen mit einem (Fach-)Hochschulabschluss (DQR Niveau 6) und einschlägiger Berufserfahrung im Besoldungs- oder Tarifrecht.
 * Bevorzugt werden Personen mit Anwenderkenntnissen im SAP-Bezügeverfahren.
 * Sie möchten aktiv mitgestalten, übernehmen gerne Verantwortung und bringen Offenheit für neue Wege und innovative Lösungen mit.
 * Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
 * Die Zusammenarbeit im Team bereitet Ihnen Freude und Sie finden gerne konstruktive Lösungen.
 * Erfahrungen mit weiteren Verfahren wie AIP, DMS, eAkte oder eText sind von Vorteil.

## Description

Das Referat 203 der ist für das Anforderungs-, Fehler und Kundenmanagement des LBV NRW verantwortlich. Als Teil des Anforderungsmanagements analysieren und bewerten Sie neue Anforderungen rund um die Themen Besoldung oder Entgelte und bereiten diese für die technische Umsetzung auf. Dabei übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen, der IT-Entwicklung sowie weiteren internen und externen Beteiligten.Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie, * Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das Anforderungsmanagement im Bereich Besoldung bzw. Entgelte.

 * Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT-Entwicklung zur Erstellung fachlicher Anforderungen für SAP-HCM Lösungen.
 * Im regelmäßigen Austausch mit dem Fachbereich sowie externen Partnern - insbesondere IT.NRW - sorgen Sie für eine zielgerichtete Abstimmung.
 * Sie analysieren und gestalten besoldungs- oder tarifrechtlich notwendige Anpassungen.


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