> Markdown version of [/jobs/ext/3057787-fullstack-developer-wapenvergunningen](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3057787-fullstack-developer-wapenvergunningen). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Fullstack Developer Wapenvergunningen - **Company:** Blue Trail - **Location:** DELFT, Netherlands (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Java (Programming Language), DevOps, OpenShift, Cypress (Programming Language), Kotlin, AngularJS, Playwright, Microservices - **Published:** September 25, 2026 - **Apply:** https://www.bluetrail.nl/opdrachten/Interim/fullstack-developer-wapenvergunningen/ ## About the Role * Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als developer in een DevOps-team binnen een complexe IT-omgeving. * Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Java en/of Kotlin * Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met Sping Boot en microservices. * Je hebt werkervaring met Angular. * Je hebt werkervaring met Openshift (AMOS). * Je hebt werkervaring met Cypress en/of Playwright. * Je hebt werkervaring met NgRx. * Je hebt werkervaring met Axon Framework. * Je hebt werkervaring met Struts. * Je hebt kennis van het domein van de wapenvergunningen. ## Description Korpscheftaken (hierna KCT) vormt een specifieke portefeuille binnen de politieorganisatie. Bij elke politie-eenheid wordt uitvoering gegeven aan deze portefeuille bij een team Korpscheftaken. PSH-VM is een applicatie die ter ondersteuning van een aantal van de KCT taken wordt gebruikt. PSH-VM is inmiddels een legacy applicatie en wordt opgevolgd door Verona. Beide applicaties ondersteunen de KCT's en Basisteams bij o.a. het proces rondom het verlenen, verlengen, intrekken en weigeren van wapenvergunningen, controleren en monitoren, huis & kluis controles etc. Het streven is om de belangrijkste functionaliteit eind 2027 beschikbaar te hebben in Verona, zodat PSH-VM veilig uitgefased kan worden. De opdracht is ondersteunen in de realisatie van de roadmap om PSH-VM eind 2027 uit te faseren en Verona operationeel te hebben. Gedurende de realisatie zal 'de winkel open' moeten blijven. PSH-VM wordt intensief gebruikt en zal blijven worden gebruikt tot Verona operationeel is. In deze overgangsfase zal er ook gewerkt moeten worden aan lifecyclemanagement, (kleine) wetswijzigingen en verhelpen van incidenten. Daarnaast zal er met de twee bestaande DevOps teams samengewerkt worden om zo effectief mogelijk de beschikbare capaciteit in te zetten om de grootste stappen te kunnen zetten op de roadmap. We willen daarbij zo veel mogelijk focus kunnen houden op het realiseren van de roadmap, waarbij afleiding daarvan zoveel mogelijk opgevangen wordt door de versterking in capaciteit. Realisatie van de geprioriteerde producten omvat, in ieder geval, maar niet uitsluitend de volgende taken en verantwoordelijkheden: * Realisatie van de roadmap. * Noodzakelijke functionele/technische wijzigingen en lifecyclemanagement op PSH-VM. * Opstellen en bijwerken documentatie. * Geven van demo's voor gebruikers. Je gaat samenwerken binnen een tweetal DevOps teams, Product Owner, informatieanalisten en functioneel beheer. Daarnaast is er samenwerking met verschillende andere DevOps teams welke een rol spelen in de technische of functionele keten rondom PSH-VM en Verona. Werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag, werktijden in afstemming met (politie)collega's in te vullen. Er is sprake van hybride werken: thuis en op politielocaties. Op maandag en dinsdag zijn de twee reguliere DevOps teams fysiek in Zwolle; kandidaat dient daar fysiek aan te kunnen sluiten. Afhankelijk van de benodigde fysieke afstemming zullen mogelijk politielocaties in het hele land bezocht kunnen worden, veelal in Utrecht, Zwolle en Eindhoven. Bezoeken bij KCT's bij de eenheden kunnen af en toe plaatsvinden. ## Related Videos - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Kotlin Multiplatform - True power of native code reuse](https://www.wearedevelopers.com/videos/4-kotlin-multiplatform-true-power-of-native-code-reuse) - [This Is Not Your Father's .NET](https://www.wearedevelopers.com/videos/967-this-is-not-your-father-s-net) - [Enabling automated 1-click customer deployments with built-in quality and security](https://www.wearedevelopers.com/videos/83-enabling-automated-1-click-customer-deployments-with-built-in-quality-and-security) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer)