> Markdown version of [/jobs/ext/3060010-sap-it-inhouse-consultant-m-w-d-co](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3060010-sap-it-inhouse-consultant-m-w-d-co). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP-IT-Inhouse-Consultant-m-w-d-CO - **Company:** Kärcher - **Location:** Stuttgart, Germany (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, Microsoft Office, SAP (Applications), SAP CO, SAP Materials Management, SAP R/3, SAP Profit Center Accounting, Information Technology, SAP S/4HANA - **Published:** September 25, 2026 - **Apply:** https://www.stepstone.de/stellenangebote--SAP-IT-Inhouse-Consultant-m-w-d-CO-Region-Stuttgart-Winnenden-Alfred-Kaercher-SE-Co-KG--14542252-inline.html ## About the Role * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik / Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) oder eine vergleichbare Ausbildung. * Berufserfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere in der Konzeption und Durchführung von Projekten. * Kenntnisse im SAP-CO-Modul - wie z.B. Product Cost Controlling (CO-PC), Actual Costing/Material Ledger (CO-PC-ACT), Overhead Accounting (CO-OM), Profitability Analysis (CO-PA), Profit Center Accounting (EC-PCA) - sind für dich selbstverständlich. * Idealerweise bringst du auch erste S/4HANA-Erfahrung sowie Grundkenntnisse in angrenzenden Modulen wie SAP PP, MM oder SD mit. * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, um dich souverän auf allen Hierarchieebenen zu bewegen - international wie national. * Deine analytische, lösungsorientierte Denkweise, dein ausgeprägter Teamgeist und Drive, Themen voranzutreiben, zeichnen dich aus. ## Description * Mit deiner IT- und Fachexpertise berätst und begleitest du unsere weltweiten Kärcher Gesellschaften sowie unsere Global Business Services bei der Optimierung, Standardisierung und Transformation unserer SAP-Systemlandschaft, insbesondere im Controlling. * Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung bei nationalen und internationalen Rollouts und Projekten im SAP CO Umfeld. * Du betreust das SAP-Modul CO ganzheitlich und treibst dessen kontinuierliche Weiterentwicklung mit klarem Fokus auf die Optimierung unserer Geschäftsprozesse voran. * Du leitest SAP-Tests und agierst als zentrales Bindeglied zwischen Key-Usern, Fachbereichen sowie zu den Schnittstellen angrenzender Module (z. B. SAP MM, SD, PS, PP, CS). * Zudem erstellst du technische Lösungskonzepte und setzt sie anschließend mittels Customizing eigenständig um. * Als zentrale Anlaufstelle im 3rd Level Support löst du komplexe Anfragen und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern., * Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit, und die Möglichkeit, tageweise im Home-Office zu arbeiten. * WOW = Job + Familie: Wir unterstützen dich beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen - auch mit Zuschüssen zu den Betreuungskosten und vielen weiteren Möglichkeiten. * Mobilität auf dich zugeschnitten: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW. * Damit du in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken kannst, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den du zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen kannst. * Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen dich bei deiner individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. ## Related Videos - [Design as an algorithm, not as a feature](https://www.wearedevelopers.com/videos/471-design-as-an-algorithm-not-as-a-feature) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [IT Salaries in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/287-it-salaries-in-germany) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans)