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# Business Application Engineer Oracle HCM

- **Company:** Omicron Electronics Gmbh
- **Location:** Klaus, Austria
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Business Software, Cloud Computing, Information Systems, System Configuration, Network Administration, Release Management, Oracle Fusion Middleware, Bi Publisher, Information Technology, Oracle HCM, Oracle Integration, Core HR
- **Published:** September 25, 2026
- **Apply:** https://devjobs.at/job/7529f7fe5198609045e4abf880c77a7e

## About the Role

* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine einschlägige IT-Ausbildung., * Gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren effiziente Abbildung in IT-Systemen sowie Freude an technischen Analysen und nachhaltigen Lösungen.
 * Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Routine in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch.

Erfahrung

 * Fundierte Praxiserfahrung in der Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Oracle Fusion HCM, idealerweise in mehreren Modulen wie Core HR, Recruiting oder Compensation.
 * Umfassende Kenntnisse in Systemkonfiguration, Rollen- und Berechtigungsmanagement, User Management und Reporting, idealerweise auch im Release Management, sowie Erfahrung mit Oracle Integration Cloud, HCM Extracts, OTBI und/oder BI Publisher.

## Description

In dieser Rolle treibst du die Wartung und Weiterentwicklung der Oracle HCM Plattform voran, betreust Systemkonfigurationen sowie Reporting und bist für die technische Umsetzung von HR-Anforderungen verantwortlich., * Gemeinsame Verantwortung im Team für Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer Oracle HCM Plattform sowie angrenzender HR-Systeme, Integrationen und Reporting-Lösungen.

 * Betreuung von Systemkonfiguration, Rollen und Berechtigungen, User Management, Workflows und Reporting sowie Integration in die OMICRON-Systemlandschaft.
 * Analyse und Umsetzung von HR-Anforderungen, eigenständig oder mit externen Partnerunternehmen, sowie Unterstützung lokaler und globaler HR-Projekte.
 * Überwachung von Schnittstellen, Hintergrundprozessen und Systemfunktionen sowie Fehleranalyse und nachhaltige Störungsbehebung inklusive Bugfixes.
 * Mitarbeit im Release- und Change-Management - von der Planung über die Durchführung bis zur Qualitätssicherung - sowie Pflege der technischen Dokumentation.
 * Ansprechperson für HR, Key User und externe Oracle-HCM-Partnerunternehmen sowie Koordination mit internen und externen Ansprechpartner:innen.


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