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# IT Projektmanager Replatforming - Siemens Energy

- **Company:** Tintschl AG
- **Location:** Erlangen, Germany (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Data Migration, Issue Tracking Systems, Software Distribution, Information Technology
- **Published:** September 25, 2026
- **Apply:** https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/13869-13874872-S

## About the Role

Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

 - 3 Jahre relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position
 - Erfahrung in Softwaremigration, Projektmanagement sowie Entwicklungs- und Releaseprozessen
 - gute Kenntnisse in Software-Replatforming, Datenmigration, Schnittstellen, Trennung von Entwicklung und Produktion
 - Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse

## Description

Eigenständige Steuerung des Replatformings von iTWO Site auf Levelbuild

 - Erstellung und Nachverfolgung des Projekt-, Migrations- und Rolloutplans
 - Koordination von Product Ownern, Key Usern, Levelbuild, IT und externen Partnern
 - Planung und Steuerung der Migration von Funktionen, Daten und Schnittstellen
 - Entwicklung und Einführung eines verbindlichen Entwicklungs-, Test-, Review- und Releaseprozesses
 - Sicherstellung der Trennung von Entwicklungs- und Produktivumgebung
 - Integration zwischen Ticket-System und Entwicklungsumgebung
 - Sicherstellung, dass jedes Ticket eine eindeutig zugeordnete Änderungsschicht erzeugt
 - Einführung des Vier-Augen-Prinzips für die Prüfung und Freigabe aller Änderungen
 - Koordination von Tests, Pilotierung und kontrollierten Releases
 - Planung und Umsetzung von Kommunikation, Rollout und Endanwenderschulungen
 - Steuerung von Risiken, Entscheidungen und Eskalationen sowie regelmäßiges Projektreporting
 - Dokumentation und Übergabe der Lösung in den geregelten Betrieb, Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
 - Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
 - Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
 - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR
 - Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
 - Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
 - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
 - Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
 - Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden


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