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# HR-Prozess- und Systemmanager

- **Company:** Landeskrankenhaus Rankweil
- **Location:** Rankweil, Austria (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €69,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Office, HR Software
- **Published:** September 25, 2026
- **Apply:** https://devjobs.at/job/8ddcf876df7a89c72c254e913be5f052

## About the Role

* Interesse an HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle.
 * Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
 * Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
 * Sehr gute IT-Anwendungskenntnisse (z.B. MS Office, projektbezogene Tools) sowie Offenheit für digitale Lösungen.

Erfahrung

 * Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie Erfahrung im Projektmanagement.
 * Erfahrung mit LogaHR von Vorteil.

## Description

* Mitarbeit bei der Implementierung sowie laufenden Weiterentwicklung der HR-Software LogaHR, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft.
 * Übernahme einer zentralen Super-User-Rolle als Schnittstelle zwischen HR, IT und Mitarbeitenden.
 * Verantwortung für Systempflege sowie Bearbeitung von Supportanfragen im laufenden Betrieb.
 * Konzeption und Durchführung interner Schulungen sowie Aufbereitung von Wissen in Form von Artikeln, Schulungsvideos und eLearnings.
 * Mitwirkung bei Auswertungen und Reports sowie bei Themen wie Stellenplanung, Organisationsmanagement und Employee-Self-Service.
 * In dieser Rolle verbindet sich HR-Fachwissen mit IT-Affinität und tragen aktiv zur Weiterentwicklung einer zentralen HR-Plattform für die Vorarlberger Landeskrankenhäuser bei., * Abgeschlossene höhere Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in Betriebswirtschaft, Human Resources, IT oder einem vergleichbaren Bereich.


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