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# senior-release-environment-manager-m-w-d

- **Company:** Elevion Gruppe
- **Location:** Jena, Germany
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Application Lifecycle Management, Microsoft Azure, DevOps, Release Management, Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
- **Published:** September 25, 2026
- **Apply:** https://www.jobfinder.de/job/senior-release-environment-manager-m-w-d/

## About the Role

und Weiterentwicklung unserer Dynamics 365 Finance & Operations Release-Landschaft. Sie stellen sicher, dass neue Funktionen, Erweiterungen und Systemänderungen kontrolliert, sicher und effizient in den Produktivbetrieb überführt werden. Zu Ihren Aufgaben gehören: Verantwortung für die Release- und Deployment-Strategie unserer D365 F&O Plattform Steuerung des Release-Kalenders sowie Koordination von Releases, Updates und Deployments Sicherstellung stabiler und risikoarmer Produktivsetzungen Durchführung von Release-Readiness-Reviews und Begleitung von Go-/No-Go-Entscheidungen Steuerung von Abhängigkeiten zwischen Fachbereichen, Projekten, Entwicklungsteams und externen Partnern Weiterentwicklung von ALM-, DevOps- und Governance-Prozessen Bewertung von Risiken sowie Sicherstellung von Qualitäts- und Compliance-Anforderungen Transparente Kommunikation und Reporting gegenüber Stakeholdern und Management Profil Mehrjährige Erfahrung im Release Management, Application Lifecycle Management oder
IT-Service-Management Fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations Erfahrung mit Azure DevOps, Lifecycle Services (LCS) und modernen Deployment-Prozessen Verständnis für ERP-Systeme, Integrationen und Enterprise-Anwendungen Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit Analytische und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie souveränes Stakeholder-Management Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Mittelstand meets Großkonzern - Wir leben das Beste aus zwei Welten, den Mittelstand mit der Lösungsorientierung und der Hands-On-Mentalität und streben zugleich nach den professionellen Standards eines Konzerns Gehalt - Unser Anspruch ist es, unseren Kolleginnen und Kollegen ein attraktives und faires Gehalt zu zahlen Work-Life-Balance - Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie das Angebot des mobilen Arbeitens, mit allem dazu notwendigen Equipment, um ihr Privat- und Berufsleben unter
einen Hut zu bekommen Perspektive - Die Welt ist im stetigen Wandel. Damit wir immer dabei sind, fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und zeigen Perspektiven in der Gruppe auf Gesundheit und Fitness - Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns wichtig, daher haben wir ein vielfältiges Gesundheitsangebot entwickelt und bieten die Nutzung von Bike-Leasing an Offene Kommunikation - Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende und offene Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg Rabatte - Damit unsere Kolleginnen und Kollegen bares Geld sparen können, können Sie auf der Corporate Benefits Plattform alle Angebote nutzen JBFD1_DE



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