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# Responsable Hrbp

- **Company:** Veolia Group
- **Location:** Spain (Remote available)
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** SuccessFactors, Data Processing
- **Published:** September 25, 2026
- **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/responsable-hrbp-en-espana-ID-373020850

## About the Role

Participación enmanagement audits.
Título universitario enAdministración de Empresas o Relaciones laborales.
Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines.
Experiencia mínima de 3-5 añoscomo HRBP.
Conocimiento sólido en relaciones laboralesy derecho laboral.
Experiencia en negociacionescon comités de empresa y sindicatos.
Capacidad paratrabajar en equipo, manejandomúltiples prioridades.
Manejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors).
Alta capacidad de análisis y manejo de datos.

## Description

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía , impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleo Dentro de la Dirección de RRHH deAguas de Barcelona estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficacia operativa y cumplimiento legal.¿Cuáles serán tus funciones?Gestión de Relaciones Laborales: Ser elpunto de contacto clavepara resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo.Asesorar a los líderes y personas trabajadorassobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos.Gestión habitual del marco laboral(despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones,...).Negociacióncon Comités de Empresa y Sindicatos.Desarrollo Organizacional: Facilitar procesos decambio organizacional,ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva.Participación enproyectos de transformación y de eficiencia.Participación enmanagement audits.Título universitario enAdministración de Empresas o Relaciones laborales.Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines.Experiencia mínima de 3-5 añoscomo HRBP.Conocimiento sólido en relaciones laboralesy derecho laboral.Experiencia en negociacionescon comités de empresa y sindicatos.Capacidad paratrabajar en equipo, manejandomúltiples prioridades.Manejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors).Alta capacidad de análisis y manejo de datos.Información adicional Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.Oportunidades de desarrollo y formación.Beneficios sociales Horario flexible.2 días de teletrabajo a la semana.En Veolia , sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros.Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua.Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-*****-Ljbffr