> Markdown version of [/jobs/ext/3081723-enterprise-architect-szw](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3081723-enterprise-architect-szw). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Enterprise Architect SZW

- **Company:** Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- **Location:** Den Haag, Netherlands (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €6,022.0 - €8,781.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Business Process Model and Notation, Information Management, Archimate, Togaf, Information Technology
- **Published:** September 26, 2026
- **Apply:** https://szw.career.emply.com/apply/enterprise-architect-szw/gj0tjw/nl

## About the Role

Je beschikt over sterke adviesvaardigheden, waarmee je inhoudelijk overtuigt en je moeiteloos weet te bewegen in een politiek-bestuurlijke context. Daarnaast heb je uitstekende communicatieve vaardigheden, gericht op zowel bestuurders als architecten, beleidsmakers en IT-experts. Je schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, deelt actief je kennis en staat open voor andere perspectieven. Met een flexibele, oplossingsgerichte aanpak breng je beweging in complexe processen. Affiniteit met de maatschappelijke opgaven van SZW - zoals arbeidsmarkt, sociale zekerheid en inkomen - is hierbij een pré.

Verder vragen we

 * WO-werk- en denkniveau, met een relevante achtergrond, bijvoorbeeld bedrijfskunde, informatica of bestuurskunde.
 * Minimaal 8 jaar ervaring als Enterprise architect, bij voorkeur deels bij de Rijksoverheid of in een andere complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.
 * Ervaring met het opzetten of door ontwikkelen van een referentie-architectuur voor uiteenlopende beleidsonderwerpen.
 * Kennis van en ervaring met architectuurraamwerken (bijvoorbeeld TOGAF), architectuurtalen (Archimate, BPMN) en open standaarden.

## Description

Beleid maken gebeurt bij SZW; het uitvoeren van beleid gebeurt vaak door andere organisaties, elk met hun eigen geschiedenis en expertise. Zo is een heel netwerk ontstaan van samenwerkingsverbanden, ketens en systemen: het sociaal domein. Technologie verandert snel, de vraag vanuit de samenleving groeit, en het beleid wordt steeds omvangrijker. Dat zet druk op de uitvoering. Om burgers en bedrijven goed te kunnen blijven bedienen, moeten oplossingen schaalbaar en werkbaar zijn - en moet de dienstverlening overeind blijven, ook onder druk.

Organisaties in het sociaal domein blijven zelf verantwoordelijk voor hun eigen architectuur, maar hebben elkaar nodig om goed samen te werken. Daarom is er een gezamenlijk architectuur kader ontwikkeld: de referentie-architectuur voor het sociaal domein (SODA). SODA maakt samenwerken makkelijker en geeft SZW meer inzicht op de inrichting van IV-ketens waarvoor het ministerie wettelijk, bestuurlijk en beleidsmatig verantwoordelijk is.

Als senior Enterprise architect van SZW maak jij SODA levend: je zorgt dat het kader daadwerkelijk wordt gebruikt om samenwerking, besluitvorming en samenhang in het sociaal domein te versterken, en je brengt de doorontwikkeling verder. Je bouwt actief aan relaties en netwerken binnen en buiten SZW en weet partijen ook buiten formele overlegstructuren met elkaar te verbinden. Zo ben je daarnaast medeverantwoordelijk voor het vernieuwen van de architectuurfunctie binnen SZW, met een stevige verbinding naar de architectuursturing in het sociaal domein. Je werkt in de CIO-office, nauw samen met je collega Enterprise architect, aan de I-strategie, de realisatie van de IV-roadmap en de samenhang tussen de Enterprise-architectuur en SODA. Samen bouw je aan een levendige architectuur community binnen SZW, met bijeenkomsten en actieve kennisdeling.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden

 * Missie: Je zorgt voor continuïteit in de uitvoering, door SODA verder te brengen en breed toe te passen. Je bewaakt de samenhang met de Enterprise-architectuur van SZW, Rijksbrede kaders zoals NORA, de I-strategie en de IV-roadmap.
 * Richting geven: Je geeft richting aan de digitale transformatie van het sociaal domein en stuurt op de vernieuwing van de architectuurfunctie binnen SZW. Je draagt bij aan de I-strategie en de IV-roadmap, en bewaakt dat SODA relevant blijft.
 * Samenhang bewaken: Je bent een verbinder en maakt makkelijk contact. Hierdoor is het voor jou vanzelfsprekend dat je afspraken maakt en vast legt tussen betrokken organisaties, zodat keuzes sneller gemaakt worden, processen soepeler lopen en informatie effectief stroomt - binnen en tussen ketens.
 * Adviseren: Je adviseert de CIO, het bestuur en directies, over strategische IV-vraagstukken en de impact van nieuwe wet- en regelgeving op het de beleidsterreinen van SZW.
 * Continuïteit bewaken: Je signaleert strategische en tactische risico's, bijvoorbeeld op het gebied van digitale weerbaarheid, privacy en interoperabiliteit.
 * Vertegenwoordigen: Je vertegenwoordigt SZW in relevante Rijksbrede overleggen en werkt samen met Enterprise architecten van andere ministeries en uitvoeringsorganisaties.
 * Coachen: Je ondersteunt beleidsmakers en domeinarchitecten bij het toepassen van SODA, bijvoorbeeld bij het inrichten van concrete programma's en projecten.

1. Hoe heb je, als senior architect een strategische architectuurvisie neergezet die technisch robuust was én bestuurlijk draagvlak had? Wat waren hierin jouw belangrijkste succesfactoren?
 2. Kun je een voorbeeld geven van een referentie-architectuur die je hebt toegepast in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving? Welke uitdagingen trof je aan en hoe heb je deze opgelost?
 3. Hoe zorg je ervoor dat jouw technisch advies aansluit bij politieke en bestuurlijke belangen? Hoe vertaal je dit naar concrete, actiebare aanbevelingen voor beslissers?

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Hier kom je te werken

Meer over Team CIO-office

De directie CIO-office, Informatie voor bedrijfsvoering en beleid en Integrale Veiligheid (CIV) draagt bij aan het veilig en beheerst omgaan met IV. We helpen opdrachtgevers zodat beleid en projecten uitvoerbaar, veilig en toekomstbestendig zijn. En dat wordt voldaan aan alle moderne eisen, zoals die op het gebied van privacy en informatiebeveiliging.

Dat vraagt om een kritische blik én om hulp vanuit onze directie CIV. We adviseren belangrijke beslissers, waarbij we onze kennis van de SZW-beleidsterreinen combineren met vakinhoudelijke kennis van IV zoals data, privacy, informatiebeveiliging, informatiemanagement en techniek. Dit doen we vanuit adviserende, helpende én een onafhankelijke rol binnen het kerndepartement.

Bij risicovolle projecten gebruiken we een zogeheten CIO-oordeel, waarin we vanuit onze expertise kijken naar slaagkans en risico's. Dit doen we dan vanuit onze toezichthoudende rol. Bij al onze advisering kijken we trouwens niet alleen naar wat er niet kan, maar ook hoe het wél kan. We werken intensief samen met onze beleidsdirecties, de Nederlandse Arbeidsinspectie en andere ministeries. Daarnaast is er regelmatig contact met bijvoorbeeld het UWV en de Sociale Verzekeringsbank, die als zelfstandige bestuursorganen bijdragen aan de maatschappelijke doelen van SZW.
Doordat het werk van de directie CIV zich afspeelt in een politiek-bestuurlijke omgeving, word je uitgedaagd om in je werk af en toe uit je comfortzone te stappen en lef te tonen, terwijl je ook goed in verbinding blijft met de collega's van beleid en uitvoering. De directie CIV bestaat uit zo'n 40 medewerkers. Er is een breed scala aan disciplines in huis, want onze directie voert zowel taken van een CIO-office als die rond informatiebeveiliging, privacy, digitale toegankelijkheid en integrale veiligheid uit.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.


## Related Videos

- [We (don't) need a software architect!?!](https://www.wearedevelopers.com/videos/663-we-don-t-need-a-software-architect)
- [How to Navigate Professional Relationships in the Tech Industry](https://www.wearedevelopers.com/videos/1276-how-to-navigate-professional-relationships-in-the-tech-industry)
- [Next Level Enterprise Architecture: Modular, Flexible, Scalable, Multichannel and AI-Ready?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1017-next-level-enterprise-architecture-modular-flexible-scalable-multichannel-and-ai-ready)
- [Empowering Retail Through Applied Machine Learning](https://www.wearedevelopers.com/videos/976-empowering-retail-through-applied-machine-learning)
- [One Does Not Simply Make Architecture Decisions Alone](https://www.wearedevelopers.com/videos/2128-one-does-not-simply-make-architecture-decisions-alone)
- [APItoolkit: Using Merkle Trees and LLMs to Detect the UnDetectable in Software Monitoring](https://www.wearedevelopers.com/videos/1639-apitoolkit-using-merkle-trees-and-llms-to-detect-the-undetectable-in-software-monitoring)

## Related Articles

- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)
- [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)
- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023)
- [The 12 Best Jobs for Software Engineers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/401-the-12-best-jobs-for-software-engineers)