> Markdown version of [/jobs/ext/3083364-software-product-owner-digital-solutions-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3083364-software-product-owner-digital-solutions-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Software Product Owner - Digital Solutions H/F - **Company:** Schneider Electric - **Location:** Eybens, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €63,200.0 - €94,800.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Agile Methodology, Information Systems, DevOps, Digital Technology, Integrated Development Environments, Web Applications, Information Technology - **Published:** September 26, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83767577.html ## About the Role Diplôme en ingénierie, informatique, systèmes d'information, gestion de produit ou domaine équivalent. - Expérience significative en tant que Product Owner, Product Manager, Business Analyst ou dans une fonction comparable de pilotage produit digital. - Vous avez déjà géré et priorisé un backlog produit dans un environnement de développement logiciel. - Vous savez transformer des besoins métier et utilisateurs en exigences claires, testables et exploitables. - Vous êtes à l'aise pour travailler avec des équipes de développement, des architectes et des parties prenantes métiers. - Une expérience dans un environnement Agile à l'échelle (SAFe) constitue un véritable atout. - Une expérience dans des organisations internationales ou distribuées est appréciée., Bonne maîtrise du rôle de Product Owner et du fonctionnement des équipes Agile. - Solides compétences en gestion, refinement et priorisation de backlog. - Capacité à rédiger et challenger des user stories, critères d'acceptation et règles de gestion. - Compréhension du cycle de vie produit, depuis la découverte du besoin jusqu'à la livraison et à la validation. - Bonne compréhension des mécanismes de gestion des dépendances, des risques et des releases. - Sensibilité aux enjeux qualité, sécurité, performance et maintenabilité des solutions. - Bonne compréhension des applications web d'entreprise, des API, des intégrations, du cloud et des principes de cybersécurité. - Capacité à arbitrer entre valeur, risque, effort et contraintes de delivery. - Excellentes capacités de communication, de facilitation et d'influence. - Anglais courant indispensable. Nous savons que les compétences se développent à travers de nombreuses expériences professionnelles et personnelles. Si vous ne répondez pas à l'ensemble des critères décrits mais pensez que votre expérience et votre potentiel sont en adéquation avec ce poste, nous vous encourageons à postuler. ## Description Rattaché(e) à l'Engineering Manager au sein de l'organisation Channel Partner Software, vous intervenez en tant que Product Owner pour une squad Agile développant des applications web d'entreprise dédiées à la configuration de tableaux électriques et aux solutions digitales associées. Vous êtes responsable de la transformation des priorités produit, des besoins métiers et des attentes clients en un backlog clair, priorisé et exploitable par les équipes de développement. Vous garantissez que les solutions livrées répondent aux objectifs de valeur, de qualité et d'expérience utilisateur attendus. Au sein d'un Agile Release Train SAFe, vous assurez l'alignement entre la vision produit, les objectifs de Program Increment (PI), les fonctionnalités, les user stories et les releases, tout en favorisant une exécution fluide et orientée valeur. Vos missions Définition des priorités et création de valeur - Traduire la vision produit, les priorités business et les attentes clients en objectifs concrets pour la squad. - Garantir l'alignement entre les objectifs PI, les fonctionnalités, les user stories et les releases. - Prioriser le backlog en fonction de la valeur, des risques, des dépendances et de la capacité de l'équipe. - Équilibrer les besoins court terme avec l'évolution durable du produit. Gestion du backlog et préparation des développements - Être responsable du backlog de la squad et garantir sa qualité, sa visibilité et sa priorisation. - Transformer les priorités produit en fonctionnalités, enablers et user stories clairement définis. - Animer les activités de refinement et s'assurer que les sujets sont suffisamment préparés avant leur développement. - Collaborer avec les Business Analysts, Technical Leaders, architectes et développeurs pour clarifier les besoins, les contraintes et les dépendances. Planification et exécution Agile - Participer activement aux événements SAFe : PI Planning, planification d'itération, démonstrations et revues. - Contribuer à la définition d'objectifs réalistes et alignés avec les priorités business. - Coordonner les engagements de livraison avec le Product Management et les parties prenantes. - Identifier et communiquer rapidement les risques, arbitrages et dépendances impactant les livraisons. Communication et amélioration continue - Être le point de contact principal pour les priorités produit et les décisions de backlog. - Communiquer clairement les objectifs, priorités et arbitrages auprès des parties prenantes. - Exploiter les retours utilisateurs, les démonstrations et les données d'usage pour ajuster les priorités. - Promouvoir une culture orientée valeur et contribuer à l'amélioration continue des pratiques Product Owner. Qualité, sécurité et exigences non fonctionnelles - Garantir la prise en compte des exigences de qualité, sécurité, performance, résilience et maintenabilité dans le backlog. - Veiller à ce que les enablers techniques, les actions de qualité et les exigences de conformité soient correctement priorisés. - Favoriser une compréhension partagée des critères de qualité et de la Definition of Done au sein de la squad., Contribuer au développement de solutions digitales utilisées par des milliers de partenaires et clients à travers le monde. - Évoluer dans un environnement Agile mature, au sein d'un Agile Release Train à forte visibilité. - Collaborer avec des experts en Product Management, Architecture, Développement, DevOps et Business Analysis. - Participer à la transformation digitale de l'activité Power Products de Schneider Electric. - Développer votre impact sur des produits stratégiques au coeur de l'expérience utilisateur. Life Is On : rejoignez-nous et développez votre impact ! Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même., Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants. Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l'avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes: audelà de votre salaire, nous proposons un plan d'épargne salariale avec abondement de l'entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d'actionnariat salarié et un dispositif d'intéressement. Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l'international, à l'accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu'à des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d'un programme de reconnaissance, à l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement, et à la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la et aux initiatives qui soutiennent l'éducation des jeunes. ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Generate AI in the Browser with Chrome AI - Raymond Camden](https://www.wearedevelopers.com/videos/1770-generate-ai-in-the-browser-with-chrome-ai-raymond-camden) - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) - [From Punch Cards to AI-assisted Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/611-from-punch-cards-to-ai-assisted-development) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [The 12 Best Jobs for Software Engineers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/401-the-12-best-jobs-for-software-engineers) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Where To Find Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/396-where-to-find-software-engineering-jobs) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Is Software Engineering Over-Saturated?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/418-is-software-engineering-over-saturated)