> Markdown version of [/jobs/ext/3083796-sap-sd-berater-inhouse-s-4hana-migration](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3083796-sap-sd-berater-inhouse-s-4hana-migration). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP SD Berater - Inhouse | S/4HANA Migration - **Company:** Peak One GmbH - **Location:** Frankfurt am Main, Germany (Remote available) - **Salary:** €80,000.0 - €100,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP Sales and Distribution, SAP S/4HANA, SAP FS-CD - **Published:** September 26, 2026 - **Apply:** https://www.xing.com/jobs/homburg-sap-sd-berater-inhouse-4hana-migration-158116210 ## About the Role * Erfahrung in der SAP-SD-Beratung oder SAP-SD-Inhouse-Betreuung * Fundiertes Verständnis von Vertriebs- und Auftragsabwicklungsprozessen * Kenntnisse in SAP S/4HANA sind von Vorteil * Analytische und prozessorientierte Denkweise * Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen * Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ## Description * Full-timeEmployment type: Full-time * €80,000 - €100,000 (employer salary) * Hybrid * Be an early applicant, * Verantwortung für den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Optimierung der SAP-SD-Lösungen * Analyse bestehender Vertriebsprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen * Mitarbeit bei SAP S/4HANA-Projekten, Migrationen und Rollouts * Beratung der Fachbereiche bei der Umsetzung neuer Anforderungen * Customizing und Weiterentwicklung von SAP SD * Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden SAP-Modulen und externen Partnern * Unterstützung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen im Vertriebsumfeld ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Data Analyst Salary Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/277-data-analyst-salary-germany) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans)