> Markdown version of [/jobs/ext/3089271-enterprise-architect-presencial](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3089271-enterprise-architect-presencial). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Enterprise Architect - Presencial - **Company:** Indra - **Location:** Madrid, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), User Authentication, Big Data, Cloud Computing, Computer Engineering, DevOps, Middleware, OpenShift, SAP (Applications), Software Engineering, UML, Archimate, Togaf, Apache Kafka, Mulesoft, Confluent, Microservices - **Published:** September 26, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/enterprise-architect-presencial-en-madrid-ID-372846171 ## About the Role participando en la definición y evolución de arquitecturas empresariales y tecnológicas que impulsen la transformación digital del grupo. Buscamos una persona con visión estratégica, experiencia en entornos complejos y capacidad para alinear negocio y tecnología mediante arquitecturas escalables, seguras e innovadoras., Máster o Licenciatura en ADE, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulaciones afines. Más de 8 años de experiencia en planificación estratégica y operativa, análisis de negocio o consultoría de arquitectura empresarial. Más de 8 años de experiencia en al menos tres disciplinas entre arquitectura empresarial, arquitectura de información, arquitectura de soluciones, arquitectura técnica, desarrollo de aplicaciones, middleware, análisis de información, Big Data u operaciones. Conocimiento de tecnologías y estándares de la industria TI, infraestructuras, cloud, APIs y microservicios. Experiencia en metodologías y frameworks como TOGAF, Lean, ACMM, Archimate, UML, ITIL y SAFe. Nivel de inglés mínimo B2 y disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales de forma puntual. Tecnologías y entornos: Arquitecturas de referencia del sector (IoT, EoA). Gobierno de arquitectura. Gestión de programas y proyectos TI. MuleSoft. Confluent Kafka. SAP Integration Suite. Soluciones AAA. DevOps. OpenShift y AKS. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! ? ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional. Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y el equilibrio entre vida personal y profesional. ## Description Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto real.Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.? ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Buscamos un/aEnterprise Architectpara incorporarse al área deIndra Corporativo, participando en la definición y evolución de arquitecturas empresariales y tecnológicas que impulsen la transformación digital del grupo. Buscamos una persona con visión estratégica, experiencia en entornos complejos y capacidad para alinear negocio y tecnología mediante arquitecturas escalables, seguras e innovadoras.? ¿Qué harás?Definir y diseñar arquitecturas empresariales alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.Analizar requisitos, capacidades y necesidades de negocio para diseñar soluciones tecnológicas viables y sostenibles.Evaluar alternativas tecnológicas considerando costes, beneficios, riesgos y viabilidad técnica.Elaborar modelos de arquitectura utilizando metodologías y herramientas de diseño empresarial.Establecer y asegurar el cumplimiento de los procesos de gobierno de arquitectura.Liderar la definición de arquitecturas basadas en cloud, APIs y microservicios.Evaluar productos y soluciones tecnológicas relacionadas con integración, seguridad e infraestructura.Definir arquitecturas de referencia y hojas de ruta de evolución tecnológica.Colaborar con programas y proyectos TI garantizando la coherencia arquitectónica de las iniciativas.Impulsar soluciones de integración mediante MuleSoft, Confluent Kafka y SAP Integration Suite.Participar en la definición de soluciones AAA (Autenticación, Autorización y Accounting).Promover buenas prácticas DevOps y arquitecturas basadas en contenedores OpenShift y AKS.? ¿Qué buscamos en ti?Máster o Licenciatura en ADE, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulaciones afines.Más de 8 años de experiencia en planificación estratégica y operativa, análisis de negocio o consultoría de arquitectura empresarial.Más de 8 años de experiencia en al menos tres disciplinas entre arquitectura empresarial, arquitectura de información, arquitectura de soluciones, arquitectura técnica, desarrollo de aplicaciones, middleware, análisis de información, Big Data u operaciones.Conocimiento de tecnologías y estándares de la industria TI, infraestructuras, cloud, APIs y microservicios.Experiencia en metodologías y frameworks como TOGAF, Lean, ACMM, Archimate, UML, ITIL y SAFe.Nivel de inglés mínimo B2 y disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales de forma puntual.Tecnologías y entornos:Arquitecturas de referencia del sector (IoT, EoA).Gobierno de arquitectura.Gestión de programas y proyectos TI.MuleSoft.Confluent Kafka.SAP Integration Suite.Soluciones AAA.DevOps.OpenShift y AKS.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!? ¿Qué te ofrecemos?Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.Plan de carrera adaptado:Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y flexibilidad:Modelo híbrido que favorece la conciliación y el equilibrio entre vida personal y profesional.Estabilidad y futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ****** profesionales y seguridad financiera.Vacaciones y días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente:Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.Formación continua:Acceso a Open University y Udemy for Business (más de ***** cursos).Descuentos y ventajas para empleados:Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.? Proceso de selecciónRevisión de tu perfil:Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min):Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento:Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si existe un buen encaje.Entrevista técnica:Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida:Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Promovemos un entorno de trabajo libre de discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer ****!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-*****-Ljbffr ## Related Videos - [Next Level Enterprise Architecture: Modular, Flexible, Scalable, Multichannel and AI-Ready?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1017-next-level-enterprise-architecture-modular-flexible-scalable-multichannel-and-ai-ready) - [ChatGPT and Java: A Match Made in Heaven or Hell?](https://www.wearedevelopers.com/videos/536-chatgpt-and-java-a-match-made-in-heaven-or-hell) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Beyond UML: Making Sense of AI-Generated Code through Visual Architecture](https://www.wearedevelopers.com/videos/2102-beyond-uml-making-sense-of-ai-generated-code-through-visual-architecture) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) - [Why make use of an integration platform in today's software developments and infrastructure?](https://www.wearedevelopers.com/videos/758-why-make-use-of-an-integration-platform-in-today-s-software-developments-and-infrastructure) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries) - [The 12 Best Jobs for Software Engineers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/401-the-12-best-jobs-for-software-engineers) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Where To Find Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/396-where-to-find-software-engineering-jobs) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers)