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# Sap Hcm

- **Company:** VISEO IBERIA
- **Location:** Viseo, Spain (Remote available)
- **Contract:** Apprenticeship
- **Skills:** Learning Management Systems, SuccessFactors, SAP (Applications)
- **Published:** September 26, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.es/contact-us.html

## About the Role

+ Experiecia de al menos 5 años en SAP SuccessFactors.
 + Al menos 3 años de experiencia específica en módulos de Talent Management.
 + Participación demostrable en proyectos de implantación o AMS.
 + Experiencia liderando workshops y gestionando la relación con cliente.
 + Conocimiento end-to-end del ciclo de gestión del talento.
 + Inglés intermedio-alto., + Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable.
 + Solicitud de medidas / usuarios.
 + Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas.
VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior, + Técnico

 + Recepciónista
 + Administrador
 + Ventas
 + Enfermero
 + Limpieza
 + Mantenimiento
 + Telefonista
 + Compras
 + Recursos humanos

Tipo de trabajo

 + Desde casa
 + Estudiantes
 + Online
 + Trabajos Verticales
 + En inglés
 + Teletrabajo
 + Media jornada

## Description

+ Liderar proyectos de implantación y evolución de SAP SuccessFactors Talent.
 + Realizar workshops de toma de requerimientos con áreas de RRHH y negocio.
 + Diseñar soluciones funcionales basadas en las mejores prácticas SAP.
 + Configurar y parametrizar los módulos:
o Performance & Goals
o Succession & Development
o Career Development Planning
o Learning Management System (LMS)
o Talent Intelligence Hub

 + Elaborar documentación funcional (BBP, diseños funcionales, manuales y material formativo).
 + Coordinar pruebas funcionales, UAT y despliegues a producción.
 + Participar en integraciones con Employee Central, Recruiting, Onboarding y sistemas externos.
 + Formar y acompañar a usuarios clave y equipos de RRHH.
 + Actuar como referente funcional para consultores junior y perfiles intermedios.
 + Participar en actividades de preventa, demos y elaboración de propuestas comerciales., Al crear una alerta, aceptas nuestros Términos y condiciones y Política de privacidad, y el uso de cookies., Alemania Australia Austria Bélgica Brasil Canadá España Estados Unidos Francia India Italia México Nueva Zelanda Holanda Polonia Reino Unido Singapur Sudáfrica Suiza


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