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# People & Culture Business Partner (all genders)

- **Company:** Ivoclar Vivadent GmbH
- **Location:** Neuler, Germany
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Office, SuccessFactors
- **Published:** September 27, 2026
- **Apply:** https://jobs.meinestadt.de/deutschland/premium?id=100015062403&ref=346&tmp=100015062403&ecid=affiliate.b2c.blenda.paid.jobs.push.nn.346.303414.

## About the Role

* Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Schwerpunkt HR oder vergleichbare Fachrichtung
 * Idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen P&C Funktion
 * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
 * MS-Office Kenntnisse; SAP Success Factors von Vorteil
 * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
 * Integrität, Lösungsorientiertes Denken, Organisationsfähigkeit

## Description

* Ein weltweit tätiges, zukunftsorientiertes Unternehmen mit 3.700 Mitarbeitenden.
 * Eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit.
 * Auf Ihre Entwicklung ausgerichtete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
 * Unsere Benefits finden Sie hier.

 * Strategische und operative Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den betreuten Führungskräften sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalgewinnung und -besetzung
 * Ganzheitliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen - einschließlich arbeitsrechtlicher Beratung, Konfliktfällen und Trennungsprozessen
 * Begleitung des Employee Life Cycles von Vertragswesen und Onboarding über Vergütung und Personalentwicklung bis hin zu Nachfolgeplanung, Talentmanagement und Offboarding
 * Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten, u. a. im Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie bei Entsendungen
 * Beratung und Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Konzeption, Planung und Durchführung von Trainings und weiteren Entwicklungsformaten
 * Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in P&C-Projekten und -Sonderthemen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Services, Prozesse und Aktivitäten


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