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# SAP Consultant

- **Company:** Miwe
- **Location:** Arnstein, Germany
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), Information Systems, Salesforce.Com, SAP (Applications), SAP HANA, Information Technology
- **Published:** September 27, 2026
- **Apply:** https://www.stepstone.de/job/14508937/application/redirection?locale=de_DE&cid=partner_bmnw___4&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_bmnw___4

## About the Role

* Abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Neu- und Quereinsteiger die eine hohe Affinität zu SAP mitbringen mit 2-3 Jahren Berufserfahrung
 * Mehrjährige Erfahrung in SAP in einem Maschinenbauunternehmen mit Einzelfertigung/Serienproduktion
 * Idealerweise Erfahrungen in S/4 HANA BTP als Vorbereitung für eine S/4 HANA Einführung
 * Kenntnisse in ABAP wünschenswert, aber keine Voraussetzung
 * Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

## Description

* Koordination und Steuerung externer Dienstleister im Bereich SAP Basis
 * Erste Erfahrungen in Cloud-Lösungen wie z.B. SAP BTP, Salesforce, etc.
 * Zusammenarbeit mit den Key-Usern, Fachbereichen und dem SAP-Team
 * Aufnahme und Analyse der Nutzeranforderungen, Ausarbeitung detaillierter Lösungen, Realisierung, Einführung und Betrieb komplexer SAP-Anwendungen mit starkem Fokus auf Standardlösungen als Best Practice
 * Support der bestehenden Lösung im Rahmen von Incidents, sowie Bearbeitung von Change Requests
 * Zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Systembetrieb, Integration und Schnittstellen
 * Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der SAP-Systemlandschaft
 * Koordination von Changes, Releases und Wartungsfenstern
 * Unterstützung bei der Analyse und Behebung von Störungen im SAP-Umfeld
 * Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen im Bereich Integration und Betrieb, Dazu zählen für uns:
 * Flexible Arbeitszeiten
 * Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
 * Förderung und Investition in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
 * Flache Hierarchien
 * Zuschuss zur Altersvorsorgewirksamen Leistung
 * Gesundes Wachstum
 * Kollegialer Umgang
 * Betriebsfeste
 * MIWE-Lauf-Team
 * Kostenlose Parkplätze
 * Kostenloses Wasser für die gesamte Belegschaft
 * Kantine
 * Mitarbeiterkinderbetreuung am Buß- und Bettag


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