> Markdown version of [/jobs/ext/3105292-consultor-a-senior-sap-successfactors-employee-central](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3105292-consultor-a-senior-sap-successfactors-employee-central). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultor/A Senior Sap Successfactors Employee Central - **Company:** Sectorea - **Location:** Illes Balears, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Unit Testing, SAP ERP, SuccessFactors, Data Management - **Published:** September 27, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/consultor-a-senior-sap-successfactors-employee-central-en-islas-baleares-ID-372548611 ## About the Role ? Requisitos - Mínimo de 3 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC. - Conocimiento de procesos de Recursos Humanos vinculados a administración de personal, estructura organizativa, ciclo de vida del empleado y gestión de datos maestros. - Conocimiento en integraciones entre SuccessFactors y otros sistemas, como SAP HCM, nómina, ERP o aplicaciones externas. ## Description ? ¡Únete a nuestro equipo!Formarás parte de un equipo de Soluciones de Gestión Empresarial integrado por más de ***** profesionales especializados, enfocados en mejorar la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.Desde esta posición, colaborarás con grandes y medianas compañías en la optimización y evolución de sus operaciones, combinando capacidades de tecnología, consultoría y servicios.Trabajamos con un enfoque end-to-end que permite minimizar riesgos y acelerar la obtención de resultados, apoyándonos en centros de excelencia, metodologías propias y aceleradores de implantación.? Funciones - Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors - Documentar necesidades funcionales y técnicas.- Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes).- Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente.- Realizar pruebas unitarias y funcionales.- Preparar manuales y guías de usuario.- Capacitar a administradores y usuarios finales.- Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias.- Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema.- Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas).? Requisitos - Mínimo de 3 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC.- Conocimiento de procesos de Recursos Humanos vinculados a administración de personal, estructura organizativa, ciclo de vida del empleado y gestión de datos maestros.- Conocimiento en integraciones entre SuccessFactors y otros sistemas, como SAP HCM, nómina, ERP o aplicaciones externas.? Por qué unirte: - Contrato indefinido.- Salario abierto según tu expertise.- Modalidad de trabajo adaptable según ubicación (desde 80% hasta 100% remoto).- Flexibilidad horaria y conciliación: puedes entrar entre las 07:00 y las 10:00h; tu hora de salida será en función de la entrada.- Jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto.- Beneficios adicionales: seguro de vida, telemedicina y asistencia legal.- 32 días laborables de vacaciones - Formación continuada y personalizada (Udemy for Business, Open Univerity, certificaciones oficiales) - Acceso a MyClub: descuentos y promociones exclusivas.- Participación en eventos nacionales e internacionales + iniciativas y actividades internas.- Privilege Store: más descuentos y promociones para empleados.- Retribución flexible: transporte público, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico privado y plan de previsión social.- Participación en proyectos retadores.- Plan de carrera adaptado a ti, diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Proyectos a largo plazo ¿Te interesa?Inscríbete o envíame tu CV a para darte más detalles, Si conoces a alguien que encaje con el perfil, no dudes en compartir?? *IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA. ## Related Videos - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Are you still programming unit tests or already generating?](https://www.wearedevelopers.com/videos/722-are-you-still-programming-unit-tests-or-already-generating) - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [How Unit Testing Saved My Career](https://www.wearedevelopers.com/videos/1642-how-unit-testing-saved-my-career) - [Building Employee Experience Through Everyday Interactions](https://www.wearedevelopers.com/videos/1763-building-employee-experience-through-everyday-interactions) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Where To Find Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/396-where-to-find-software-engineering-jobs) - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries) - [Top HR Tech Conferences in 2024](https://www.wearedevelopers.com/magazine/303-top-hr-tech-conferences-in-2024)