> Markdown version of [/jobs/ext/3116190-team-leader-backend-mobility](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3116190-team-leader-backend-mobility). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Team Leader Backend | Mobility - **Company:** Indra - **Location:** Valladolid, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Java (Programming Language), Application Programming Interfaces (APIs), Agile Methodology, Amazon Web Services, Cloud Computing, Software Quality, Code Review, Databases, Relational Databases, DevOps, Systems Integration, Spring-boot, Backend, Front End Software Development, Restful APIs, Microservices - **Published:** September 27, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/team-leader-backend-mobility-en-valladolid-ID-372635172 ## About the Role Más de 10 años de experiencia en desarrollo backend Al menos 5 años liderando equipos técnicos Experiencia sólida con Java (Java *****) y Spring Boot Experiencia en arquitecturas de microservicios Experiencia en entornos cloud (especialmente AWS) Conocimiento en diseño y desarrollo de APIs REST Experiencia en integración de sistemas (APIs, eventos, mensajería) Conocimiento de bases de datos relacionales Experiencia trabajando con metodologías ágiles Experiencia en code review y buenas prácticas Capacidad de liderazgo, comunicación y coordinación con equipos técnicos y de negocio Nivel de inglés técnico ## Description Descripción del trabajoEn Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. En Indra, buscamos incorporar un/a Team Leader Backend para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional.Responsabilidades principalesLiderar y coordinar el equipo de desarrollo backendDefinir, evolucionar y asegurar la arquitectura técnica basada en microserviciosSupervisar la calidad del código y aplicar buenas prácticas de desarrolloPlanificar y priorizar tareas junto a producto y negocioCoordinarse con equipos de frontend, QA, DevOps y stakeholdersDiseñar y desarrollar APIs REST e integraciones entre sistemasGestionar incidencias complejas en entornos de alta disponibilidadAsegurar el cumplimiento de plazos y entregablesImpulsar la mejora continua del equipo y del producto¿Qué buscamos en ti?Más de 10 años de experiencia en desarrollo backendAl menos 5 años liderando equipos técnicosExperiencia sólida con Java (Java *****) y Spring BootExperiencia en arquitecturas de microserviciosExperiencia en entornos cloud (especialmente AWS)Conocimiento en diseño y desarrollo de APIs RESTExperiencia en integración de sistemas (APIs, eventos, mensajería)Conocimiento de bases de datos relacionalesExperiencia trabajando con metodologías ágilesExperiencia en code review y buenas prácticasCapacidad de liderazgo, comunicación y coordinación con equipos técnicos y de negocioNivel de inglés técnicoLo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ****** profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de ***** cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.Proceso de selecciónRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos.Nuestro compromisoNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.Indra es empresa Top Employer ****Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.#J-*****-Ljbffr ## Related Videos - [Next Level Enterprise Architecture: Modular, Flexible, Scalable, Multichannel and AI-Ready?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1017-next-level-enterprise-architecture-modular-flexible-scalable-multichannel-and-ai-ready) - [Kubernetes and Microservices with Multi-Model Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/382-kubernetes-and-microservices-with-multi-model-databases) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Developing the Backend with Stefan Lingler, CTO at Shpock](https://www.wearedevelopers.com/videos/100360-developing-the-backend-with-stefan-lingler-cto-at-shpock) - [Sustainable Mobility – Giravolta](https://www.wearedevelopers.com/videos/480-sustainable-mobility-giravolta) - [Fault Tolerance and Consistency at Scale: Harnessing the Power of Distributed SQL Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/1146-fault-tolerance-and-consistency-at-scale-harnessing-the-power-of-distributed-sql-databases) ## Related Articles - [How We Built a Worry-Free System That Runs for 10+ Years – And What We’d Do Again](https://www.wearedevelopers.com/magazine/751-how-we-built-a-worry-free-system-that-runs-for-10-years-and-what-we-d-do-again) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries) - [The 7 Most Popular Backend Frameworks for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/403-the-7-most-popular-backend-frameworks-for-developers) - [20 Essential Tools For Backend Development](https://www.wearedevelopers.com/magazine/218-20-essential-tools-for-backend-development) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers)