> Markdown version of [/jobs/ext/3120940-ingeniero-agile-scrum](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3120940-ingeniero-agile-scrum). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Ingeniero Agile Scrum - **Company:** Ioon - **Location:** Cantabria, Spain (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Confluence, JIRA, Scrum Methodology - **Published:** September 28, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/ingeniero-agile-scrum-en-ribamontan-al-mar-ID-372453340 ## About the Role Conocimientos tecnológicos: - Conocimiento práctico de marcos como Scrum y Kanban. - Experiencia en el uso de herramientas como Jira, Confluence u otras similares. Deseable -Conocimiento básico de métricas ágiles como velocity o lead time. -Conocimiento práctico de otras metodologías ágiles como SAFe. Habilidades personales - Comunicación clara, asertiva y empática, - Mentalidad de mejora continua y capacidad para gestionar conflictos. - Adaptabilidad y resiliencia ante el cambio - Pensamiento colaborativo y responsabilidad en la aplicación del marco ágil. - Orientación a servicio y liderazgo servicial. - Comunicación clara, asertiva y empática Hibrido 60% teletrabajo/40 % presencial ¡Te enviamos el portátil a casa! ## Description En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución?Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Ingeniero Agile Scrum Es imprescindible contar con entre 2 y 4 años de experiencia en entornos ágiles, ya sea como Scrum Master o como miembro activo de equipos ágiles.Funciones - Descripción enfocada en autonomía operativa y estabilización de equipos.- Capacidad para liderar ceremonias ágiles como Daily Scrum o Sprint Planning.- Experiencia en la resolución de conflictos dentro de equipos.- Capacidad para facilitar ceremonias de forma estructurada.- Identificar y desbloquear impedimentos de manera autónoma.- Gestionar conflictos eficazmente.- Influir positivamente en el Product Owner y stakeholders.- Promover la mejora continua sin supervisión constante.- Adaptarse a entornos cambiantes.Conocimientos tecnológicos: - Conocimiento práctico de marcos como Scrum y Kanban.- Experiencia en el uso de herramientas como Jira, Confluence u otras similares.Deseable -Conocimiento básico de métricas ágiles como velocity o lead time.-Conocimiento práctico de otras metodologías ágiles como SAFe.Habilidades personales - Comunicación clara, asertiva y empática, - Mentalidad de mejora continua y capacidad para gestionar conflictos.- Adaptabilidad y resiliencia ante el cambio - Pensamiento colaborativo y responsabilidad en la aplicación del marco ágil.- Orientación a servicio y liderazgo servicial.- Comunicación clara, asertiva y empática Hibrido 60% teletrabajo/40 % presencial ¡Te enviamos el portátil a casa!Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año ******€ - ******€ Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional.Plan de compensación de referencias internas.xohynlm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Improving quality with Agentic AI with Rovo Dev and Xray](https://www.wearedevelopers.com/videos/2005-improving-quality-with-agentic-ai-with-rovo-dev-and-xray) - [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm) - [42 x 2 Canvases Later: Two Years, Two Minds, Many Lessons](https://www.wearedevelopers.com/videos/1458-42-x-2-canvases-later-two-years-two-minds-many-lessons) - [A Founder's Journey : From Startup Chaos to Purposeful Growth](https://www.wearedevelopers.com/videos/1926-a-founder-s-journey-from-startup-chaos-to-purposeful-growth) - [From Punch Cards to AI-assisted Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/611-from-punch-cards-to-ai-assisted-development) ## Related Articles - [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers) - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Remote Work: Best Practices for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/315-remote-work-best-practices-for-developers) - [Remote, Hybrid, or In-Office: What’s Really Best for Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/638-remote-hybrid-or-in-office-what-s-really-best-for-developers) - [How We Built a Worry-Free System That Runs for 10+ Years – And What We’d Do Again](https://www.wearedevelopers.com/magazine/751-how-we-built-a-worry-free-system-that-runs-for-10-years-and-what-we-d-do-again)