> Markdown version of [/jobs/ext/3121080-beca-ingeniero-a-de-gestion-de-identidades](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3121080-beca-ingeniero-a-de-gestion-de-identidades). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Beca Ingeniero/A De Gestión De Identidades - **Company:** Grupo SIA - **Location:** Cantabria, Spain - **Contract:** Internship / Graduate position - **Skills:** Microsoft Access, Microsoft Word, Java (Programming Language), Microsoft Excel, Application Programming Interfaces (APIs), C Sharp (Programming Language), Cyber Security, Computer Engineering, Groovy, Identity and Access Management, Python (Programming Language), Microsoft Office, Office Automation, Microsoft PowerPoint - **Published:** September 28, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/beca-ingeniero-a-de-gestion-de-identidades-en-ribamontan-al-mar-ID-372460620 ## About the Role Estar cursando el último año de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones afines. Nivel muy alto de comunicación oral y escrita en catalán y castellano. Nivel alto de inglés. Conocimientos de programación en Java, Groovy, C# o Python. Conocimiento de frameworks de desarrollo como Spring. Experiencia académica o conocimientos en generación y consumo de APIs. Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Word, Excel y Power Point). Ganas de aprender, crecer y desarrollarte en el ámbito de la gestión y gobierno de identidades. Valoraremos además Interés o conocimientos en ciberseguridad, seguridad de la información y gobierno de identidades. Motivación por aprender y evolucionar profesionalmente en el ámbito de la identidad digital y la ciberseguridad. Capacidad analítica y pensamiento crítico. Proactividad e iniciativa. Orientación a la resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Habilidades de comunicación verbal y escrita., Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). ## Description Únete a nuestro equipo!En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.Formarás parte de un equipo especializado en Gestión y Gobierno de Identidades, colaborando en el despliegue, configuración y evolución de soluciones críticas para nuestros clientes.Si estás buscando dar tus primeros pasos profesionales en un entorno tecnológico de referencia, aprender de expertos y participar en proyectos innovadores de ciberseguridad e identidad digital, ¡queremos conocerte!¿Qué harás?Atenderás y gestionarás incidencias, peticiones y consultas relacionadas con servicios de gestión de identidades.Apoyarás en la configuración, implementación y despliegue de soluciones de Identity & Access Management (IAM).Realizarás el desarrollo de conectores, integraciones, personalizaciones y automatizaciones dentro de proyectos de gestión de identidades.Participarás en la integración de soluciones con sistemas externos mediante APIs y diferentes tecnologías.Ejecutarás y validarás planes de pruebas funcionales y técnicas sobre proyectos y evolutivos implementados.Colaborarás en el mantenimiento y mejora continua de las soluciones implantadas.Trabajarás en conjunto con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad y el éxito de los proyectos.¿Qué buscamos en ti?Estar cursando el último año de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones afines.Nivel muy alto de comunicación oral y escrita en catalán y castellano.Nivel alto de inglés.Conocimientos de programación en Java, Groovy, C# o Python.Conocimiento de frameworks de desarrollo como Spring.Experiencia académica o conocimientos en generación y consumo de APIs.Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Word, Excel y Power Point).Ganas de aprender, crecer y desarrollarte en el ámbito de la gestión y gobierno de identidades.Valoraremos además Interés o conocimientos en ciberseguridad, seguridad de la información y gobierno de identidades.Motivación por aprender y evolucionar profesionalmente en el ámbito de la identidad digital y la ciberseguridad.Capacidad analítica y pensamiento crítico.Proactividad e iniciativa.Orientación a la resolución de problemas.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Habilidades de comunicación verbal y escrita.Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de ****** profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de ***** cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo!Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones.También exploraremos tus conocimientos técnicos.Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.