> Markdown version of [/jobs/ext/3132229-productowner](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3132229-productowner). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Productowner - **Company:** Banx - **Location:** Barneveld, Netherlands - **Experience:** Experienced - **Salary:** €5,500.0 - €6,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Scrum Methodology - **Published:** September 29, 2026 - **Apply:** https://www.nationalevacaturebank.nl/vacature/02a71d57-850c-4cae-b0c2-0c4e83ee352c/productowner ## About the Role Je combineert visie met veranderkracht en weet complexe organisatievraagstukken terug te brengen tot heldere prioriteiten en uitvoerbare verbeteringen. Je overziet de samenhang tussen projecten, portfolio, capaciteit, processen en governance en weet daarin richting te geven. Je bent organisatiesensitief en begrijpt hoe besluitvorming binnen een bestuurlijke omgeving werkt. Tegelijkertijd ben je in staat om beweging te creëren: je verbindt mensen, creëert draagvlak en helpt de organisatie nieuwe werkwijzen daadwerkelijk toe te passen. Je herkent jezelf in: + Organisatiesensitief + Sterk in visievorming + Veranderkundig sterk + In staat scherpe prioriteiten te stellen + Sterk in scenariodenken + Procesgericht + Vasthoudend + Verbindend + Overtuigend + Analytisch sterk Opleiding en ervaring + Afgeronde opleiding op minimaal hbo+ niveau + Aantoonbaar gecertificeerd Scrum Productowner + Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieverandering binnen de lokale overheid + Deze ervaring is gebaseerd op de Agile Scrum-werkwijze + Minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject waaruit deze ervaring met organisatieverandering blijkt Wensen + Afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau + Aantoonbare kennis van projectmatig werken + Aantoonbare kennis van portfoliomanagement + Aantoonbare kennis van capaciteitsmanagement + Ervaring met het integraal verbinden van projectmatig werken, portfoliomanagement en capaciteitsmanagement + Aantoonbare werkervaring binnen een complexe bestuurlijke omgeving + Ervaring met het invoeren of begeleiden van Agile Scrum of vergelijkbare kortcyclische werkwijzen + Ervaring met verandertrajecten binnen organisaties waar Agile Scrum nog niet vanzelfsprekend is + Ervaring met governance, eigenaarschap en organisatiebrede veranderopgaven ## Description Als Productowner bij gemeente Barneveld krijg je een organisatiebrede opdracht waarin projectmatig werken, portfoliomanagement en capaciteitsmanagement samenkomen. Je zorgt dat deze drie disciplines in samenhang bijdragen aan strategische besluitvorming, heldere prioritering en een optimale inzet van capaciteit. Het uitgangspunt: één overzicht, duidelijk eigenaarschap en betere bestuurbaarheid van de gemeentelijke opgaven. Je ontwikkelt de roadmap, beheert de integrale verbeterbacklog en vertaalt strategische organisatiedoelen naar concrete verbeterinitiatieven. Daarbij richt je je niet alleen op processen en systemen, maar juist ook op adoptie, eigenaarschap en gedragsverandering. Agile en Scrum zet je daarbij pragmatisch in. Niet als doel op zich, maar als middel om kortcyclisch te werken, afhankelijkheden zichtbaar te maken en sneller waarde te leveren. Je helpt de organisatie deze manier van werken daadwerkelijk te ervaren en duurzaam toe te passen. Werkzaamheden + Ontwikkelen van de roadmap voor projectmatig werken, portfoliomanagement en capaciteitsmanagement + Bewaken van de samenhang tussen deze drie disciplines + Vertalen van strategische organisatiedoelen naar concrete verbeterinitiatieven + Standaardiseren van processen en werkwijzen waar nodig + Functioneel eigenaarschap voeren over processen, werkwijzen en kaders + Voorbereiden van bestuurlijke en organisatorische besluitvorming + Inrichten en borgen van rollen, verantwoordelijkheden en governance + Beheren en prioriteren van de integrale verbeterbacklog + Prioriteren van initiatieven op basis van organisatiewaarde + Sturen op de realisatie van verbeterdoelen + Inzichtelijk maken van afhankelijkheden binnen de portfolio + Functioneel opdrachtgeverschap voeren voor ondersteunende systemen + Sturen op verbetering van datakwaliteit en het realiseren van één waarheid + Stimuleren van de toepassing van nieuwe werkwijzen + Organiseren van training, coaching en kennisdeling + Werken aan draagvlak en gedragsverandering + Versterken van eigenaarschap, opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap + Begeleiden van de organisatie bij het toepassen van Agile en Scrum + Zorgen dat kortcyclisch werken en regelmatige bijsturing bijdragen aan betere keuzes ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [The Art of Becoming a Mature Product Team ](https://www.wearedevelopers.com/videos/454-the-art-of-becoming-a-mature-product-team) - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [Shaping Up: Rethinking Product Development with Basecamp's Shape Up Methodology](https://www.wearedevelopers.com/videos/1588-shaping-up-rethinking-product-development-with-basecamp-s-shape-up-methodology) - [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm) - [Diversity as a Growth and Happiness Factor in Agile Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/862-diversity-as-a-growth-and-happiness-factor-in-agile-development) ## Related Articles - [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Should Tech Managers Be Developers First? Pros and Cons](https://www.wearedevelopers.com/magazine/327-should-tech-managers-be-developers-first-pros-and-cons) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer)