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Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # ANALYST, PERFORMANCE MANAGEMENT - BI & ANALYTICS (H/F) - **Company:** Unibail-Rodamco-Westfield Germany GmbH - **Location:** Paris, France - **Experience:** Starter - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Excel, Data Analysis, Data Structures, Python (Programming Language), Pivot Tables, Power BI, SQL Databases, Data Streaming, Microsoft Power Automate, Snowflake, Powerquery, Vba Programming Language - **Published:** September 29, 2026 - **Apply:** https://urw.wd3.myworkdayjobs.com/urw_career_site/job/URW-France-Headquarters-Paris-16me/ANALYST--PERFORMANCE-MANAGEMENT---BI---ANALYTICS--H-F-_JBR_00004587 ## About the Role * Diplôme Bac+5 issu d'une école de commerce, école d'ingénieurs ou université, avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion, data/business analytics ou immobilier. * Minimum 2 à 3 ans d'expérience en contrôle de gestion, FP&A, audit, conseil, analyse de données ou immobilier, idéalement avec une pratique concrète de Power BI. * Excellente maîtrise de Power BI : modélisation de données, Power Query, DAX, conception et publication de tableaux de bord. * La certification Power BI (PL-300 par exemple) est un plus. * Maîtrise avancée d'Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques, Power Query ; VBA apprécié). * Connaissances en SQL, Snowflake, Power Automate ou Python fortement appréciées. * Bonne compréhension des états financiers et des indicateurs de performance. * Intérêt pour l'immobilier, le retail et la valorisation d'actifs. * Anglais courant indispensable et français courant. * Rigueur et sens du détail tout en conservant une vision globale. * Curiosité, proactivité et forte appétence pour la donnée, l'automatisation et l'amélioration continue. * Bonne communication et capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de publics non techniques. * Aisance dans les interactions avec les équipes IT, BI et les interlocuteurs internationaux. ## Description 1. Concevoir, développer et piloter les modèles BI et tableaux de bord de l'équipe * Développer et maintenir des modèles de données Power BI (modélisation, transformations Power Query, mesures DAX) couvrant les principaux domaines de performance du Groupe : activité de commercialisation, pipeline locatif, vacance, loyers, CAPEX, NRI, ventes, fréquentation et valorisation. * Concevoir et déployer des tableaux de bord destinés au Management Board, aux revues CFO et aux équipes régionales (tableaux de bord KPI QFR, dashboard de performance commerciale basé sur les données Pulse, modèles de valorisation et revues CFO, rapport Pipeline Groupe). * Être l'interlocuteur métier des équipes IT et BI: rédaction des spécifications fonctionnelles, validation des indicateurs et règles métier, contrôle qualité des données, UAT (tests utilisateurs) et suivi des mises en production sur MyData Portal. * Réconcilier les données BI avec les sources Groupe (BFC, Plan-IT, Pulse, rent rolls, fichiers Excel régionaux) et suivre les anomalies de manière structurée. * Automatiser les flux de données et reportings récurrents (Power Query, Power Automate, Excel/VBA) afin de réduire les tâches manuelles et sécuriser les cycles de mise à jour. * Documenter les modèles, les définitions des KPI, les dictionnaires de données et les procédures; former et accompagner les utilisateurs du Groupe. 2. Participer au suivi de la performance du Groupe * Contribuer aux cycles de QFR, Budget, Forecast et Plan d'Affaires à 5 ans : collecte, consolidation et analyse critique des données régionales. * Réaliser des analyses d'écarts (réalisé vs budget, forecast et année précédente) aux niveaux Groupe, région, pays et actif. * Préparer les graphiques, tableaux et supports destinés au Management Board et au Comité Exécutif. * Suivre les principaux KPI : activité locative (MGR, SBR, ERV spreads), vacance, CAPEX locatif, NRI, frais administratifs, ventes, fréquentation et OCR. * 3. Contribuer à la campagne de valorisation du Groupe * Participer au processus semestriel d'expertise externe : collecte des données, contrôles de cohérence, analyses des variations de GMV et NRI, impacts des loyers et des taux de rendement. * Maintenir et améliorer les tableaux de bord et modèles utilisés lors des revues CFO et Management Board. 4. Contribuer au rapport Pipeline du Groupe * Participer au reporting trimestriel des projets de développement : définition du périmètre, catégorisation, diffusion des modèles, collecte des données régionales et contrôles de cohérence. * Analyser les indicateurs clés des projets (TIC, coûts engagés, NRI, Yield on Cost/ROCE, dates de livraison) et leurs évolutions par rapport aux précédents reportings. * Challenger les équipes Développement et Asset Management régionales. * Maintenir et améliorer le modèle Power BI du Pipeline ainsi que les modèles Excel associés. * Produire le rapport Pipeline destiné au Management Board. 5. Réaliser des analyses ad hoc et contribuer à l'amélioration continue * Effectuer des analyses spécifiques et benchmarks internes (charges locatives, CAPEX, incitations locatives, coûts, etc.) à la demande de l'équipe ou du management. * Développer des modèles Excel et analyses de scénarios pour soutenir la prise de décision. * Proposer des améliorations des outils, processus et structures de données, y compris l'utilisation des fonctionnalités d'IA de Power BI (Copilot). A quoi m'attendre concernant les étapes du recrutement ? Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d'avoir une vision à 360 du Groupe afin d'avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l'issue des échanges ! * Premier entretien avec la recruteuse * Deuxième entretien avec le Directeur de l'équipe * Troisème entretien avec le directeur de département * Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder, Convivialité & partage: * Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées * Brunch le vendredi matin * Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus) Les + : Système de pressing et réception de vos colis Formation : venez-vous former dans notre URW Academy Responsabilité sociale et environnementale : * Vraie politique de non-gaspillage * Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales CSE : élus engagés avec plateforme dédiée Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec * Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, * Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, * Subrogation pendant le congé maternité, * Jour de la rentrée scolaire offert, * Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. * undefined Poste basé au siège à Paris 16e, avec des déplacements ponctuels en Europe., Les valeurs suivantes nous rassemblent et guident nos actions. Elles sont le fondement de ce que nous sommes aujourd'hui et de ce que nous serons demain : AUDACE Nous agissons avec une vision ambitieuse - EXCELLENCE Nous créons un impact positif et durable - ESPRIT D'EQUIPE Nous réunissons des talents divers pour réussir ensemble - ETHIQUE Nous construisons sur la confiance et la transparence - PASSION Nous aimons ce que nous accomplissons ensemble - RESPONSABILISATION Nous sommes orientés vers l'action et assumons nos responsabilités. Ce qui est important pour nous, c'est d'accueillir des personnalités engagées, positives, collaboratives et désireuses de se développer au sein d'un groupe international. Nous offrons une culture collaborative, innovante et tournée vers la performance, avec de réelles opportunités d'évolution. Nous visons l'excellence et notre environnement favorise l'autonomie, l'innovation et la force du collectif. Si vous recherchez des missions stimulantes et responsabilisantes, dans un environnement où le travail d'équipe et les défis font partie du quotidien, n'hésitez pas à postuler ! Unibail-Rodamco-Westfield est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité des parcours, des perspectives, des expériences et des compétences. ## Related Videos - [Beyond Dashboards: Fixing Text-to-SQL with Semantic RAG](https://www.wearedevelopers.com/videos/2036-beyond-dashboards-fixing-text-to-sql-with-semantic-rag) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [How Cisco embraced a DevOps culture within its network engineering team](https://www.wearedevelopers.com/videos/99-how-cisco-embraced-a-devops-culture-within-its-network-engineering-team) - [Data Driven HR in Europe](https://www.wearedevelopers.com/videos/1489-data-driven-hr-in-europe) - [REST, GraphQL, gRPC, and more: A comparison of modern API styles](https://www.wearedevelopers.com/videos/100247-rest-graphql-grpc-and-more-a-comparison-of-modern-api-styles) - [Hacking AI at the Edge of the Indian Ocean](https://www.wearedevelopers.com/videos/100177-hacking-ai-at-the-edge-of-the-indian-ocean) ## Related Articles - [Data Analyst Salary Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/277-data-analyst-salary-germany) - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Data Analyst Salary in the UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/278-data-analyst-salary-in-the-uk) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies)