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# développeur full-stack

- **Company:** D'advenn
- **Location:** Morlaix, France (Remote available)
- **Experience:** Starter
- **Salary:** €45,000.0 - €50,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** HTML, JavaScript (Programming Language), PHP (Programming Language), Agile Methodology, Artificial Intelligence, Cascading Style Sheets (CSS), Code Review, Continuous Integration, Relational Databases, Linux, Python (Programming Language), MongoDB, MySQL, NoSQL, Open Web Application Security, Responsive Web Design, Symfony, Data Server Interface, ReactJS, Backend, Gitlab, Git, Celery, Front End Software Development, Docker
- **Published:** September 29, 2026
- **Apply:** https://www.brest-emplois.com/emplois/83863392.html

## About the Role

Au moins 5 ans d'expérience en développement full-stack.
-Très bonne maîtrise de PHP et de Symfony.
-Solide expérience en JavaScript, HTML et CSS, responsive design compris.
-Bases de données relationnelles (MySQL) et NoSQL (MongoDB).
-Environnement Linux, Docker, GitLab et CI/CD.
-Autonomie, capacité à travailler en équipe et à échanger avec des interlocuteurs non techniques.

Apprécié

-React.
-Python (fastapi, celery), notamment sur nos projets IA.
-Pratique des agents de codage et des outils d'IA au quotidien, ou envie de s'y mettre., * Docker

 * MySQL
 * Python
 * CSS
 * Javascript
 * Intelligence artificielle
 * NoSQL
 * Autonomie
 * MongoDB
 * Symfony
 * HTML
 * Responsive Design
 * Git
 * Linux
 * PHP

## Description

Rattaché(e) à Cédric, Responsable technique IA et numérique, vous rejoindrez une équipe de huit personnes qui travaille selon des méthodes agiles, au service de nos lecteurs, de nos annonceurs et de nos clients internes (rédaction, régie, ventes, produit, marketing).

Missions principales

 * Concevoir et développer des fonctionnalités front-end et back-end (PHP/Symfony, JavaScript, HTML/CSS).
 * Participer aux choix techniques et aux revues de code de l'équipe.
 * Travailler directement avec les équipes métiers et les product managers pour cadrer les besoins.
 * Assurer la maintenance et l'évolution des sites existants, y compris l'analyse et la résolution d'incidents.
 * Garantir la qualité et la sécurité du code en production : tests, CI/CD, bonnes pratiques OWASP.
 * Partager votre expérience avec les autres membres de l'équipe.

Informations pratiques : Poste qui peut être basé à Brest ou Morlaix (avec télétravail), * Valorisation de l'ancienneté entreprise

 * Possibilité de participation/intéressement
 * Abonnement au journal avec tarif préférentiel
 * Pero

Convention collective : convention collective nationale de la presse quotidienne et hebdomadaire en régions du 9 août 2021

Processus de recrutement :

 * Premier contact téléphonique avec Marie, chargée de recrutement.
 * Entretien avec Cédric, responsable technique IA et numérique.
 * Entretien technique avec les leads dev de l'équipe.
 * Passation du questionnaire de personnalité SOSIE.
 * Entretien final avec Fabrice, DSI et Guillaume, directeur du développement et de la transformation numérique.


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