> Markdown version of [/jobs/ext/3135178-assistant-rssi-technico-fonctionnel-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3135178-assistant-rssi-technico-fonctionnel-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Assistant RSSI Technico-Fonctionnel H/F - **Company:** Diversitéamaris Consulting - **Location:** France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Continuous Integration, DevOps, Identity and Access Management, Data Server Interface, Delivery Pipeline, Devsecops - **Published:** September 29, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83882643.html ## About the Role Votre profil : Minimum 7 ans d'expérience en cybersécurité opérationnelle, avec pratique avérée de la réponse aux alertes de sécurité et de la gestion des vulnérabilités (CVE). Solide culture cloud et CI/CD (DevOps / DevSecOps), capable de contribuer à la sécurisation de pipelines et d'environnements cloud. Capacité à challenger des architectures, analyser et pondérer des risques techniques, et proposer des mesures de sécurité pragmatiques. Excellente aisance relationnelle : animation de réunions, capacité à embarquer des équipes sans lien hiérarchique, communication adaptée à différents interlocuteurs. Forte rigueur de suivi (reporting, plans d'action, relances) et autonomie, avec goût pour le travail en binôme avec un RSSI / consultant senior. Atouts appréciés : expérience en security by design / intégration de la sécurité dans les projets, maîtrise EDR/IAM/comptes à privilèges, expérience grand compte/infrastructure critique/OIV, certifications type ISO 27005, EBIOS RM, CISSP, GCIH ou équivalent., * Minimum 7 ans d'expérience en cybersécurité opérationnelle, avec pratique avérée de la réponse aux alertes de sécurité et de la gestion des vulnérabilités (CVE). * Solide culture cloud et CI/CD (DevOps / DevSecOps), capable de contribuer à la sécurisation de pipelines et d'environnements cloud. * Capacité à challenger des architectures, analyser et pondérer des risques techniques, et proposer des mesures de sécurité pragmatiques. * Excellente aisance relationnelle : animation de réunions, capacité à embarquer des équipes sans lien hiérarchique, communication adaptée à différents interlocuteurs. * Forte rigueur de suivi (reporting, plans d'action, relances) et autonomie, avec goût pour le travail en binôme avec un RSSI / consultant senior. * Atouts appréciés : expérience en security by design / intégration de la sécurité dans les projets, maîtrise EDR/IAM/comptes à privilèges, expérience grand compte/infrastructure critique/OIV, certifications type ISO 27005, EBIOS RM, CISSP, GCIH ou équivalent. EUR Implémentation de listes de contrôle d'accès Conduite de réunion Sens du relationnel Reporting SSI Autonomie ## Description Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous recherchons un·e Assistant RSSI technico-fonctionnel pour renforcer le dispositif de cybersécurité d'une direction du numérique, en binôme avec un consultant senior en charge de la gouvernance. Vous serez le référent technique SSI : premier niveau de réaction sur les alertes, facilitateur auprès des équipes IT et challenger des choix d'architecture. Vous interviendrez à parts égales sur des activités de RUN (gestion des alertes et incidents, pilotage des vulnérabilités, suivi des actions post-incident, maîtrise du parc applicatif et des comptes de service) et de BUILD (intégration de la sécurité dans les projets dès la conception, participation aux revues d'architecture, sécurisation des pipelines CI/CD et des environnements cloud, accompagnement des chefs de projet sur leurs engagements sécurité). Vous jouerez enfin un rôle d'animation et de coordination : fédérer les acteurs clés de la DSI, suivre le portefeuille projets et le backlog SSI, et organiser des ateliers et actions de sensibilisation pour inscrire durablement la sécurité dans les pratiques. Vos missions: - Assurer le maintien en condition de sécurité : qualification et coordination du traitement des alertes/incidents, gestion des vulnérabilités (CVE) et suivi des actions post-incident. - Piloter la maîtrise et la sécurisation du parc applicatif et des comptes de service (obsolescence OS, migration EDR, ACL, remise en conformité des comptes techniques). - Intégrer la sécurité dans les projets dès la conception : revue des dossiers d'architecture, sécurisation des infrastructures et des chaînes CI/CD, suivi des engagements sécurité des chefs de projet. - Travailler avec les architectes sur la sécurisation des pipelines CI/CD et des environnements cloud, dans une logique DevSecOps. - Animer et coordonner l'écosystème SSI : fédérer chefs de projet, architectes, exploitants, incident management, RSSI, tenir la revue du portefeuille projets et le backlog SSI. - Organiser et animer des points de suivi, ateliers et actions de sensibilisation, en s'appuyant sur l'existant (outils, processus, organisations) avant de proposer des évolutions. ## Related Videos - [DevSecOps culture](https://www.wearedevelopers.com/videos/783-devsecops-culture) - [DevSecOps: Injecting Security into Mobile CI/CD Pipelines](https://www.wearedevelopers.com/videos/273-devsecops-injecting-security-into-mobile-ci-cd-pipelines) - [How will artificial intelligence change the future of software testing?](https://www.wearedevelopers.com/videos/85-how-will-artificial-intelligence-change-the-future-of-software-testing) - [Shifting Stress to Progress— Understanding DevOps to do DevOps Better](https://www.wearedevelopers.com/videos/268-shifting-stress-to-progress-understanding-devops-to-do-devops-better) - [DevSecOps: Security in DevOps](https://www.wearedevelopers.com/videos/36-devsecops-security-in-devops) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Is Software Engineering Over-Saturated?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/418-is-software-engineering-over-saturated) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers)