> Markdown version of [/jobs/ext/3135234-manager-operationnel-it-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3135234-manager-operationnel-it-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Manager Opérationnel IT H/F - **Company:** Scalian Groupe - **Location:** Paris, France (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Confluence, JIRA, SQL Databases, KTP, Planning Software - **Published:** September 29, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83871046.html ## About the Role Profil cible : Formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieurs, université ou équivalent) avec une expérience confirmée en management opérationnel d'équipes IT ou en coordination de squad technique dans le secteur bancaire.Compétences clés (Must-have) :Management Agile & Leadership de Squad (animation de rituels, facilitation, posture managériale).Coordination multi-acteurs, gestion de comités, suivi budgétaire et staffing d'équipe (~10 personnes).Connaissance des environnements applicatifs bancaires réglementés et rigueur de production.Pratique opérationnelle des outils de suivi : Jira, Confluence.Compétences appréciées (Nice-to-have) :Notions sur les opérations de marché et instruments financiers (Swaps, Taux, Devises, Repo) ou la gestion de trésorerie (Cash Management, liquidité).Connaissance des reportings réglementaires financiers (EMIR, MIF2, MMSR, Noria).Notions en SQL et sensibilité technique sur les progiciels de marché (idéalement KTP / Finastra).Soft skills : Excellente communication, posture de facilitateur, leadership fédérateur, pragmatisme, sens du compromis run/build, transparence et orientation résultats., * Profil cible : Formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieurs, université ou équivalent) avec une expérience confirmée en management opérationnel d'équipes IT ou en coordination de squad technique dans le secteur bancaire. * Compétences clés (Must-have) : + Management Agile & Leadership de Squad (animation de rituels, facilitation, posture managériale). + Coordination multi-acteurs, gestion de comités, suivi budgétaire et staffing d'équipe (~10 personnes). + Connaissance des environnements applicatifs bancaires réglementés et rigueur de production. + Pratique opérationnelle des outils de suivi : Jira, Confluence. * Compétences appréciées (Nice-to-have) : + Notions sur les opérations de marché et instruments financiers (Swaps, Taux, Devises, Repo) ou la gestion de trésorerie (Cash Management, liquidité). + Connaissance des reportings réglementaires financiers (EMIR, MIF2, MMSR, Noria). + Notions en SQL et sensibilité technique sur les progiciels de marché (idéalement KTP / Finastra). * Soft skills : Excellente communication, posture de facilitateur, leadership fédérateur, pragmatisme, sens du compromis run/build, transparence et orientation résultats., Management d'équipe Logiciels de gestion d'entreprise Confluence SQL Trésorerie Contrôle du budget Reporting Management opérationnel Jira ## Description Coordination Opérationnelle & Gouvernance SI : Coordonner l'ensemble des acteurs du périmètre (collaborateurs internes, équipes métiers, entités IT du groupe, éditeurs et prestataires), structurer et prioriser les activités avec les métiers référents (Comptabilité, Réglementaire, États financiers), et assurer le maintien en conditions opérationnelles ainsi que la continuité de service du SI. - Animation Collective & Pratiques Agiles : Incarner et diffuser les valeurs Agiles, animer le collectif de travail via les rituels agiles, faciliter les échanges sans prise en charge directe du pilotage de projet lourd, promouvoir l'amélioration continue et suivre des KPI reflétant la création de valeur. - Pilotage d'Équipe & Communication : Encadrer et coordonner une squad d'environ 10 personnes (Business Analysts, Développeurs, Experts progiciel, Ops), organiser le staffing en lien avec les IT Leaders, gérer le budget alloué et animer les comités de suivi auprès de toutes les parties prenantes. ## Related Videos - [Tech as a Profit Center – Maximizing P&L Impact by Research Funding and Capitalization](https://www.wearedevelopers.com/videos/100125-tech-as-a-profit-center-maximizing-p-l-impact-by-research-funding-and-capitalization) - [GitOps for the people](https://www.wearedevelopers.com/videos/461-gitops-for-the-people) - [42 x 2 Canvases Later: Two Years, Two Minds, Many Lessons](https://www.wearedevelopers.com/videos/1458-42-x-2-canvases-later-two-years-two-minds-many-lessons) - 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