> Markdown version of [/jobs/ext/3136432-programmer-analyst-salesforce-remoto](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3136432-programmer-analyst-salesforce-remoto). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Programmer Analyst | Salesforce (Remoto) - **Company:** Krell-Consulting - **Location:** Alicante, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Salesforce Object Search Language (SOSL), Application Programming Interfaces (APIs), Automation of Tests, Code Review, Continuous Integration, DevOps, Performance Tuning, Salesforce.Com, Apex Code, Technical Debt, Salesforce Object Query Language (SOQL) - **Published:** September 29, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/programmer-analyst-salesforce-remoto-en-murcia-ID-373464772 ## About the Role Requisitos: Requisitos imprescindibles 5-7 años de experiencia profesional. Experiencia sólida en desarrollo Salesforce . Dominio avanzado de Apex . Experiencia avanzada con Lightning Web Components (LWC) . Dominio de SOQL / SOSL . Experiencia con Salesforce Flow . Experiencia con APIs e integraciones Salesforce . Conocimientos de optimización de rendimiento y Governor Limits . Experiencia con procesamiento asíncrono y grandes volúmenes de datos. Capacidad para asumir responsabilidades técnicas y realizar code reviews . Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente. ## Description Programmer Analyst | Salesforce - Senior ? Ubicación: Murcia, Alicante, Granada, Jaén, Almería, Málaga, Sevilla, Huelva, Cádiz y Córdoba ? Modalidad: 100% remoto ? Salario: Hasta ****** € brutos anuales ? Contrato: Indefinido con Krell Consulting ?? Experiencia: 5-7 años Descripción del puesto En Krell Consulting buscamos un/a Programmer Analyst Salesforce Senior para incorporarse a un proyecto estable de larga duración.La misión del rol será diseñar y desarrollar soluciones Salesforce de alta complejidad , actuando como referente técnico del equipo y garantizando la escalabilidad, calidad, rendimiento y sostenibilidad de la plataforma.Funciones principales Liderar técnicamente desarrollos y evolutivos en Salesforce .Analizar requisitos y definir soluciones técnicas.Diseñar componentes, modelos de datos, automatizaciones e integraciones.Desarrollo avanzado mediante Apex, Lightning Web Components (LWC), SOQL/SOSL, APIs y capacidades nativas de Salesforce .Evaluar el impacto técnico sobre funcionalidades existentes.Definir patrones, estándares y buenas prácticas de desarrollo.Realizar code reviews y supervisar la calidad técnica de las entregas.Diagnosticar y resolver incidencias complejas en producción.Optimizar rendimiento, consumo de Governor Limits y procesamiento asíncrono.Diseñar estrategias para grandes volúmenes de datos y transacciones.Participar en estimaciones técnicas y planificación de evolutivos.Identificar deuda técnica, riesgos y oportunidades de mejora.Coordinar dependencias técnicas con otros sistemas y equipos.Dar soporte y mentoring a perfiles menos experimentados.Participar en decisiones de arquitectura junto al Technical Lead / Architect .Contribuir a la evolución de CI/CD, automatización de pruebas y prácticas DevOps .Requisitos: Requisitos imprescindibles 5-7 años de experiencia profesional.Experiencia sólida en desarrollo Salesforce .Dominio avanzado de Apex .Experiencia avanzada con Lightning Web Components (LWC) .Dominio de SOQL / SOSL .Experiencia con Salesforce Flow .Experiencia con APIs e integraciones Salesforce .Conocimientos de optimización de rendimiento y Governor Limits .Experiencia con procesamiento asíncrono y grandes volúmenes de datos.Capacidad para asumir responsabilidades técnicas y realizar code reviews .Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente.¿Qué ofrecemos?? Salario de hasta ****** € brutos anuales .? Contrato indefinido con Krell Consulting .? Modalidad 100% remota .Participación en soluciones Salesforce de alta complejidad.Rol con autonomía y peso técnico dentro del equipo.Participación en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica.? ¿Te interesa?Inscríbete en la oferta o envíanos tu CV actualizado para valorar tu candidatura. ## Related Videos - [Strategies to accelerate SaaS Application Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/1078-strategies-to-accelerate-saas-application-development) - [Are Code Reviews Worth It? Insights from 16 Years of Review Data](https://www.wearedevelopers.com/videos/1135-are-code-reviews-worth-it-insights-from-16-years-of-review-data) - [Shifting Stress to Progress— Understanding DevOps to do DevOps Better](https://www.wearedevelopers.com/videos/268-shifting-stress-to-progress-understanding-devops-to-do-devops-better) - [SRE Methods In an Agency Environment](https://www.wearedevelopers.com/videos/348-sre-methods-in-an-agency-environment) - [Build a CI/CD pipeline to automate code reviews and ensure code quality](https://www.wearedevelopers.com/videos/349-build-a-ci-cd-pipeline-to-automate-code-reviews-and-ensure-code-quality) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) ## Related Articles - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Highest Paying Tech Companies for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/220-highest-paying-tech-companies-for-developers) - [Is Software Engineering Over-Saturated?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/418-is-software-engineering-over-saturated) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette)