> Markdown version of [/jobs/ext/3151620-rbac-specialist-data-analist](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3151620-rbac-specialist-data-analist). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# RBAC-specialist/Data-analist

- **Company:** IAM in control
- **Location:** Houten, Netherlands (Remote available)
- **Salary:** €3,500.0 - €6,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Access, Data Analysis, Identity and Access Management, Role-Based Access Control
- **Published:** September 7, 2026
- **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=aae61fe92b3ce9ca

## About the Role

Een goede werkethiek en instelling vinden we erg belangrijk. We geloven dat je met de juiste "soft skills" een stuk verder komt dan met competenties alleen. Een aantal vaardigheden uitgelicht:

 - beschikt over minimaal hbo-denkniveau en beschikt het liefst over een hbo-diploma;

 - ervaring hebt met Identity & Access Management of met vraagstukken rondom autorisaties, rollen, data-analyses, processen of governance;

 - affiniteit hebt met IAM-tooling;

 - sterke analytische vaardigheden hebt en complexe vraagstukken niet uit de weg gaat;

 - helder communiceert in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;

 - makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders, van gebruikersorganisatie tot IT;

 - zelfstandig kunt werken, maar ook graag onderdeel bent van een team;

 - een ontwikkelgerichte mindset hebt en graag blijft leren;

 - proactief bent, eigenaarschap pakt en kansen ziet om processen slimmer in te richten.

Heb je ervaring of beheers je één van de volgende onderwerpen? Dat is voor ons een fijne bijkomstigheid!

 - Aanvullende cursussen of trainingen op het gebied van IAM, PAM of RBAC;

 - Ervaring met consultancy;

 - Kennis of ervaring met een IGA-systeem;

 - Beheersen van de Engelse taal.

* HBO (Gewenst)

## Description

Als Specialist Rolemining help je klanten bij het inzichtelijk maken, ontwerpen en verbeteren van hun rollen- en autorisatiemodel binnen Identity & Access Management (IAM). Je brengt structuur aan in bestaande rechtenstructuren en vertaalt data, processen en gebruikersbehoeften naar logische, beheersbare rollen.

Je bent de schakel tussen business, IT en governance. Je kijkt verder dan losse autorisaties en helpt organisaties naar een situatie waarin rechten niet alleen veilig, maar ook begrijpelijk en beheersbaar zijn.

Jouw belangrijkste taken zijn:

 - Je analyseert bestaande autorisaties, functies en gebruikersprofielen om patronen en verbetermogelijkheden te signaleren;

 - Je begeleidt klanten bij het identificeren van hun IAM-behoeften en vertaalt die naar een passend rollenmodel;

 - Je ontwikkelt en optimaliseert rolemining-aanpak, rolontwerpen en autorisatiemodellen die aansluiten op processen en organisatiestructuren;

 - Je ondersteunt bij de inrichting en verbetering van IAM-oplossingen waarin rollenbeheer een belangrijke plek heeft;

 - Je signaleert knelpunten in bestaande toegangssituaties en helpt bij het oplossen van complexe autorisatievraagstukken;

 - Je adviseert klanten over best practices, governance en duurzame keuzes rondom rolbeheer en toegangsbeheer;

 - Je werkt nauw samen met consultants, technische specialisten en klanten om projecten succesvol te realiseren;

 - Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen IAM en gebruikt die kennis om klanten en collega's verder te helpen


## Related Videos

- [Full-stack role-based authorization in 45 minutes](https://www.wearedevelopers.com/videos/312-full-stack-role-based-authorization-in-45-minutes)
- [Blazing Accessibility Basics](https://www.wearedevelopers.com/videos/568-blazing-accessibility-basics)
- [Data Science in Retail](https://www.wearedevelopers.com/videos/586-data-science-in-retail)
- [How to govern Vibe Coding for the Enterprise](https://www.wearedevelopers.com/videos/100290-how-to-govern-vibe-coding-for-the-enterprise)
- [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen)
- [WeAreDevelopers LIVE - Gaps in CSS,  EU Accessibility Act and more!](https://www.wearedevelopers.com/videos/1314-wearedevelopers-live-gaps-in-css-eu-accessibility-act-and-more)

## Related Articles

- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)
- [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023)
- [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)
- [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market)