> Markdown version of [/jobs/ext/3151837-senior-applicatiebeheerder](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3151837-senior-applicatiebeheerder). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Senior Applicatiebeheerder

- **Company:** Workbuddy
- **Location:** Delft, Netherlands (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €3,900.0 - €4,500.0
- **Contract:** Contract
- **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Agile Methodology, Business Systems, Software as a Service, DevOps, Scrum Methodology, Software Engineering, SQL Databases
- **Published:** September 8, 2026
- **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=113d0746dbf93e50

## About the Role

Heb jij minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder, applicatiebeheerder of functioneel consultant? Voor Stedin zoeken we een Senior Applicatiebeheerder die zorgt voor het beheer en de doorontwikkeling van bedrijfsapplicaties.

* Salarisindicatie: €3.900 - €4.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur
 * Opleidingsniveau: Hbo werk- en denkniveau
 * Taal: Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk

* Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
 * Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder, applicatiebeheerder of functioneel consultant.
 * Je hebt ervaring met het beheren van bedrijfsapplicaties.
 * Je hebt ervaring met gebruikersondersteuning, incidentmanagement en wijzigingsbeheer.
 * Je hebt ervaring met het testen en implementeren van wijzigingen.
 * Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
 * Je hebt een proactieve, pragmatische en gestructureerde werkwijze.
 * Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

* goede communicatieve vaardigheden;
 * een klantgerichte instelling;
 * een proactieve werkwijze;
 * een pragmatische werkwijze;
 * een gestructureerde werkwijze.

Aanvullende wensen

Naast de knock-outcriteria heeft de opdrachtgever een voorkeur voor kandidaten met:

 * ervaring met Planon;
 * ervaring met SaaS-applicaties;
 * ervaring met Agile, Scrum of DevOps;
 * ervaring met applicatieontwikkeling;
 * ervaring binnen een grotere bedrijfsomgeving;
 * kennis van SQL;
 * kennis van interfaces;
 * kennis van API's;
 * kennis van integraties.

Zorg dat bij je relevante werkervaring zichtbaar is:

 * bij welke werkgever of opdrachtgever je hebt gewerkt;
 * welke functie of rol je had;
 * wat de begin- en eindperiode was;
 * waaruit je minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder, applicatiebeheerder en/of functioneel consultant blijkt;
 * welke bedrijfsapplicaties je hebt beheerd;
 * welke werkzaamheden je hebt uitgevoerd op het gebied van gebruikersondersteuning;
 * waar je ervaring hebt opgedaan met incidentmanagement en wijzigingsbeheer;
 * waar je wijzigingen hebt getest en geïmplementeerd.

Heb je ervaring met Planon of één van de andere genoemde aanvullende wensen? Zorg dan dat ook deze ervaring bij de betreffende functies of opdrachten concreet zichtbaar is.

## Description

* Je bent in eerste instantie verantwoordelijk voor het beheer van Planon.
 * Je handelt incidenten, serviceverzoeken en wijzigingsverzoeken af.
 * Je ondersteunt en adviseert gebruikers en key-users bij het gebruik van de applicatie.
 * Je configureert, test en implementeert wijzigingen, updates en nieuwe functionaliteiten.
 * Je analyseert gebruikerswensen en vertaalt deze naar functionele oplossingen.
 * Je stelt gebruikersdocumentatie en werkinstructies op en houdt deze actueel.
 * Je stemt af met leveranciers, stakeholders en andere IT-teams en neemt deel aan Agile- en DevOps-activiteiten.


## Related Videos

- [Migrating half a million users to a new payment service provider](https://www.wearedevelopers.com/videos/730-migrating-half-a-million-users-to-a-new-payment-service-provider)
- [Fault Tolerance and Consistency at Scale: Harnessing the Power of Distributed SQL Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/1146-fault-tolerance-and-consistency-at-scale-harnessing-the-power-of-distributed-sql-databases)
- [APIs and Architecture for scaling omnichannel payments](https://www.wearedevelopers.com/videos/90-apis-and-architecture-for-scaling-omnichannel-payments)
- [Shifting Stress to Progress— Understanding DevOps to do DevOps Better](https://www.wearedevelopers.com/videos/268-shifting-stress-to-progress-understanding-devops-to-do-devops-better)
- [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen)
- [Fault Tolerance and Consistency at Scale: Harnessing the Power of Distributed SQL Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/1520-fault-tolerance-and-consistency-at-scale-harnessing-the-power-of-distributed-sql-databases)

## Related Articles

- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023)
- [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)
- [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer)