> Markdown version of [/jobs/ext/3158723-chef-de-projet-solutions-it-retail-international-cdi-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3158723-chef-de-projet-solutions-it-retail-international-cdi-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Chef de projet Solutions IT Retail International - CDI - F/H - **Company:** Lagardère - **Location:** Levallois-Perret, France (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Zebra (Programming Language), Confluence, Information Systems, MobiControl, Operational Systems - **Published:** September 15, 2026 - **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=aaacdc8b84fbfc3c ## About the Role De formation Bac +5 universitaire ou ingénieur. Expérience : * Expérience confirmée en gestion de projets IT. * Expérience en gestion de Support applicatif * Expérience en management direct ou transverse. * Compétences avérées dans les domaines de l'encaissement, de la mobilité, des étiquettes électroniques. ## Description Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d'un siège monde au coeur des décisions stratégiques., Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information de Lagardère Travel Retail, vous intégrez l'équipe « Applications Quality & Support » en tant que « Chef de Projet Opérations International ». Vous pilotez les projets fonctionnels et techniques sur un périmètre monde. Vous assurez également le suivi opérationnel du RUN sur du support avancé (niveau 2 et 3) avec les partenaires IT internes ou externes. Vous intervenez sur un périmètres couvrant 3 business line (Duty Free, Food Solutions et Travel Essential) : * Boutiques en zones Duty Free et publiques * Restaurants (principalement en aéroport et gare) * Régions EMEA, ASPAC et LATAM, soit environ 39 pays (hors Chine et USA autonomes) Périmètre fonctionnel et technique : * Outils d'encaissement * Outils de Mobilité * Etiquettes électroniques * Gestion de la Monétique Vos missions * Rôle de chef de projet opérationnel, véritable sachant et facilitateur, pour accompagner les pays sur l'encaissement (et la monétique), la mobilité, les étiquettes électroniques : + Projets de migration de pays dans les systèmes centraux (roadmap jusqu'en 2032) + Projets d'ouverture de nouveaux pays, ou de périmètre supplémentaires (exemple : autres Business Line) gagnés par Lagardere Travel à la suite de la réponse à des appels d'offres + Projets ou évolutions mineures fonctionnelles ou techniques. * Gère la relation avec les partenaires (HP, Zebra, Vusion, Worldline, ..) + Pour la fourniture de matériel (encaissement, mobilité, étiquettes électroniques). + Participe aux appels d'offres, aux tests pilotes. + Fait le suivi des évolutions techniques liées à la roadmap du constructeur, et du système d'exploitation. + Gestion du process achats (de la commande au paiement des factures) et la refacturation aux pays. * Point of Contact (POC) IT pour les pays sur l'ensemble des sujets relatifs : + A l'acquisition de matériel (encaissement, mobilité, étiquettes électroniques). + A l'accompagnement dans la mise en œuvre. + A la résolution d'incidents complexes (support niveau 2 ou 3) + A la maintenance et gestion des parcs selon roadmap constructeur et évolutions systèmes (ex Microsoft) * Maintient la base de connaissances (Knowledge Base Confluence) pour l'ensemble des procédures et documentations (process, installation, support et maintenance) * Définit les process de Support interne et externes (partenaires) * Fait le lien entre les pays, et les équipes centrales IT (SYSTEM, NETWORK, Point of Sales) * Administre les solutions pour tous les pays : Mobile Device Management (Mobicontrol de SOTI), console de supervision des étiquettes électroniques (VUSION). Interagit avec les équipes projets et support des partenaires (éditeur, intégrateur), Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l'égalité des chances. Le processus de recrutement Entretien RH Entretien avec le manager Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of "Career Connected". ## Related Videos - [Coffee with Developers](https://www.wearedevelopers.com/videos/341-coffee-with-developers) - [42 x 2 Canvases Later: Two Years, Two Minds, Many Lessons](https://www.wearedevelopers.com/videos/1458-42-x-2-canvases-later-two-years-two-minds-many-lessons) - [Microservices? Monoliths? 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