> Markdown version of [/jobs/ext/3158879-controleur-de-gestion-frais-generaux-et-it-groupe-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3158879-controleur-de-gestion-frais-generaux-et-it-groupe-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # CONTROLEUR DE GESTION FRAIS GENERAUX ET IT GROUPE H/F - **Company:** GROUPE ALTITUDE - **Location:** Courbevoie, France - **Experience:** Experienced - **Salary:** €50,000.0 - €70,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Excel, Data Analysis, Microsoft PowerPoint, Power BI, Data Server Interface, Tools for Reporting - **Published:** September 18, 2026 - **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=6c21c7065c3e48c8 ## About the Role · Formation : Bac +5 en finance, audit, contrôle de gestion ou équivalent (école de commerce, école d'ingénieur avec spécialisation finance, Master CCA…). · Expérience : minimum 4 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement groupe, multisite ou multi-filiales. · Une expérience dans le pilotage des fonctions support et/ou des charges transverses (RH, IT, achats…) est un véritable atout. · Vous êtes à l'aise avec les environnements ERP et les outils de Business Intelligence (BI). · Vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint ; la connaissance de Power BI ou d'outils de reporting constitue un plus. · Vous disposez d'une solide culture financière et d'une bonne compréhension des principes comptables vous permettant de faire le lien entre les données comptables et les analyses de gestion. Vous faites preuve d'un réel esprit critique dans l'analyse des coûts et de la performance. · Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés aux fonctions support (RH, IT, achats…) et du fonctionnement global d'une entreprise. · Rigueur, autonomie et sens du détail vous caractérisent, tout comme votre capacité à fiabiliser et structurer l'information. · Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés. · Vous faites preuve de curiosité, d'esprit d'analyse et de synthèse, avec une capacité à prendre du recul sur les sujets traités. · Vous êtes à l'aise dans un environnement matriciel, international et multi-filiales, et savez évoluer avec des interlocuteurs issus de différents métiers., Prise de poste souhaitée : dès que possible ## Description 1/ Suivi des frais généraux et charges transverses : Suivre et analyser les frais de fonctionnement consolidés par nature et par entité. Identifier les principaux drivers de coûts et écarts par rapport au budget. Produire des analyses par typologie de charge, par périmètre géographique, par entité ou par fonction. 2/ Suivi de la masse salariale : Consolider et analyser les données de masse salariale, effectifs, rémunérations et charges sociales. Collaborer avec la Direction des Ressources Humaines pour le suivi des FTEs, des recrutements, des impacts budgétaires et des prévisions. Être garant de la cohérence entre les données RH et les données financières. 3/ Suivi des coûts IT groupe : Travailler avec la DSI pour suivre les coûts IT centralisés et décentralisés. Mettre en place une vision consolidée et analytique des dépenses IT du groupe. Identifier les leviers d'optimisation, de mutualisation ou d'économies. 4/ Piloter et assurer le suivi des management fees, de leur calcul à leur facturation, en coordination avec les différentes parties prenantes, et veiller à leur correcte comptabilisation et au respect des accords contractuels. 5/ Reporting et analyses transverses : Fournir des analyses consolidées régulières et ad hoc sur les frais généraux, la masse salariale ou les fonctions support. Participer aux cycles de clôture, forecast et budget sur les charges centrales. Préparer les supports d'aide à la décision pour les directions concernées. 6/ Performance RSE & trajectoire de décarbonation ## Related Videos - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [Beyond Dashboards: Fixing Text-to-SQL with Semantic RAG](https://www.wearedevelopers.com/videos/2036-beyond-dashboards-fixing-text-to-sql-with-semantic-rag) - [In-depth .NET Azure Functions: Isolated mode, performance and durable AI agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/100207-in-depth-net-azure-functions-isolated-mode-performance-and-durable-ai-agents) - [Data Science in Retail](https://www.wearedevelopers.com/videos/586-data-science-in-retail) - [Beyond Gut Feelings: The Rise of Data-Driven HR](https://www.wearedevelopers.com/videos/1326-beyond-gut-feelings-the-rise-of-data-driven-hr) - [REST, GraphQL, gRPC, and more: A comparison of modern API styles](https://www.wearedevelopers.com/videos/100247-rest-graphql-grpc-and-more-a-comparison-of-modern-api-styles) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Best Companies to work for in London: Top 25 Companies in 2023](https://www.wearedevelopers.com/magazine/187-best-companies-to-work-for-in-london-top-25-companies-in-2023) - [Data Analyst Salary in the UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/278-data-analyst-salary-in-the-uk) - [Best Companies to Work For in The UK: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/186-best-companies-to-work-for-in-the-uk-top-25-companies-in-2023)